Một đặc điểm đối với tòa án từ nơi làm việc là một tài liệu chính thức được cung cấp theo yêu cầu quyết định của chính quyền tiểu bang hoặc thành phố trực thuộc trung ương. Tài liệu này không chỉ phải chứa thông tin về công việc, phẩm chất kinh doanh của nhân viên mà còn về cá nhân.
Hướng dẫn
Bước 1
Chia nội dung của đặc điểm thành ba phần. Đầu tiên là tiêu đề, thứ hai có ý nghĩa, thứ ba là cuối cùng, trong đó có lý do để biên soạn các đặc điểm.
Bước 2
Phần tiêu đề Đây thường là một tiêu đề thư điển hình của công ty. Ở đầu trang, hãy cho biết họ tên, địa chỉ pháp lý và thông tin chi tiết về công ty.
Bước 3
Phần quan trọng (chính) Sau thông tin về tổ chức, lùi lại một khoảng ngắn và viết từ "Đặc điểm" ở giữa dòng. Sau đó, bạn có thể bắt đầu viết các đặc điểm của chính nó.
Bước 4
Nội dung phải có: - thông tin về nhân viên trong mẫu bảng câu hỏi, tức là Họ, tên, tên viết tắt đầy đủ, thông tin về ngày tháng năm sinh, trình độ học vấn của người lao động; - thông tin về hoạt động lao động của người lao động (nhớ mô tả thời điểm người lao động được thuê, có thành tích gì trong công việc, nghề nghiệp không sự phát triển); - phẩm chất cá nhân và kinh doanh của nhân viên (cho biết mức độ chuyên nghiệp và hiệu quả; nhân viên có được khuyến khích và hình phạt không; khả năng chống căng thẳng; cách người đó thể hiện mình trong các cuộc tiếp xúc công việc và trong các mối quan hệ với nhóm; sự hiện diện (vắng mặt) của thói quen xấu).
Bước 5
Trong phần cuối cùng, hãy cho biết lý do tại sao chứng chỉ này được cấp. Ví dụ: "Giấy chứng nhận đã được cấp để nộp cho tòa án."
Bước 6
Dưới đặc điểm, để lại hai dòng ghi rõ ngày tháng năm cấp, cũng như chức vụ, họ, tên, chữ đỡ của người chứng thực văn bản. Phải có chữ ký của người này và con dấu của tổ chức. Điều này xác nhận tính hợp pháp của việc ban hành các đặc điểm và tính chính xác của thông tin chứa trong đó. Người đã ký vào bản tuyên bố hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin.
