Việc tính trả lương cho một ngày làm việc được thực hiện với các khoản trợ cấp xã hội, tiền công tác phí, tiền nghỉ phép và tiền lương chưa làm hết tháng. Tính toán được thực hiện tùy thuộc vào hình thức thanh toán.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi chi trả các khoản trợ cấp xã hội, ví dụ, nghỉ ốm đau, thai sản, việc tính toán dựa trên mức lương bình quân một ngày trong 24 tháng. Để tính khoản thanh toán của một ngày, tất cả số tiền kiếm được trong 24 tháng mà từ đó thuế thu nhập đã bị khấu trừ phải được cộng và chia cho số ngày theo lịch trong kỳ thanh toán, cho 730. Ngoài ra, phép tính được thực hiện tùy thuộc vào chính xác những gì cần phải được thanh toán. Nếu hưởng chế độ thai sản, thì kết quả nhận được được nhân với 140 hoặc 196, tùy thuộc vào loại thai. Nếu nghỉ ốm được thanh toán, thì tính thanh toán của một ngày, tùy thuộc vào thời gian phục vụ. Với hơn 8 năm kinh nghiệm, 100% thu nhập trung bình được trả cho 1 ngày nghỉ ốm đau, từ 5 đến 8 năm - 80%, 5 năm - 60%.
Bước 2
Để tính ngày thanh toán cho một kỳ nghỉ hoặc chuyến công tác, bạn cần phải cộng tất cả số tiền kiếm được mà từ đó thuế thu nhập đã được khấu trừ trong 12 tháng và chia cho số ngày làm việc trong kỳ thanh toán. Ngày làm việc được tính theo tuần làm việc sáu ngày, bất kể người lao động làm việc trong tuần làm việc nào. Kết quả được nhân với số ngày đi nghỉ hoặc đi công tác.
Bước 3
Nếu tháng làm việc không hết thì tính tiền công cho một ngày bằng cách chia tiền lương cho số ngày làm việc trong tháng được tính. Con số kết quả sẽ là khoản thanh toán cho một ngày làm việc trong tháng thanh toán này.
Bước 4
Trong bất kỳ cách tính lương nào cho một ngày làm việc, tổng số tiền được tính không bao gồm số tiền nhận được từ trợ cấp xã hội. Tổng số tiền tính toán chỉ bao gồm số tiền kiếm được, đã tính và chuyển thuế thu nhập.
