Bài viết sẽ hữu ích với các bà mẹ tương lai trong vấn đề làm thủ tục nghỉ thai sản. Phù hợp với luật pháp của Liên bang Nga, bài báo mô tả các hành động cụ thể của một phụ nữ mang thai để cung cấp cho cô ấy nghỉ thai sản.
Đây không phải là ngày đầu tiên bạn được trải qua một tư thế thú vị, thai kỳ càng lâu, bạn càng lo lắng trước những câu hỏi: “Cần phải làm gì? Làm thế nào để đi nghỉ thai sản?”
Để đi nghỉ chế độ thai sản, bạn cần thực hiện những điều sau.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn nghi ngờ có thai, hãy đăng ký ngay với cơ sở chăm sóc sức khỏe.
Bước 2
Theo yêu cầu của bạn, lúc đầu, bạn không thể báo cáo một sự kiện tuyệt vời. Sẽ có một ngoại lệ nếu công việc của bạn nặng nhọc, độc hại và hàng đêm. Ở đây bạn sẽ phải lấy một giấy chứng nhận xác nhận có thai, trên cơ sở đó bạn phải được cung cấp một nơi làm việc khác tương ứng với tình trạng của bạn. Người sử dụng lao động không có quyền bắt bạn làm việc vào ban đêm.
Bước 3
Sau một thời gian (chính xác là 30 tuần), vào ngày bác sĩ chỉ định, bạn phải đến phòng khám thai, nơi bạn sẽ được cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động trong 140 ngày (70 trước khi sinh con và 70 sau đó.), cho biết thời gian bắt đầu nghỉ thai sản. Cũng như các giấy tờ quan trọng khác: giấy chứng nhận đăng ký trong giai đoạn đầu của thai kỳ, giấy khai sinh.
Bước 4
Sau đó, vào bất kỳ ngày nào (tối đa được nghỉ ốm trong 6 tháng kể từ ngày phục hồi khả năng lao động), bạn có thể mang đơn và giấy xác nhận mất khả năng lao động để thanh toán cho người lao động. bộ phận (kế toán).
Bước 5
Trong vòng 10 ngày, bạn được yêu cầu tính trợ cấp và nghỉ thai sản vào ngày tiếp theo, dự định cho việc phát hành tiền lương.
Bước 6
Vì vậy, bạn được nghỉ thai sản - bạn có thể tận hưởng thai kỳ của mình và sẵn sàng đón con trong những tháng còn lại.
