Hiện tại, luật liên bang đang có hiệu lực, theo đó thời gian phục vụ của nhân viên phải được tính toán theo các quy tắc tính thời gian phục vụ. Tài liệu chính cho việc này là sổ làm việc, cũng như các tài liệu khác là xác nhận của nó.
Cần thiết
- - sổ làm việc của nhân viên hoặc tài liệu khác xác nhận thời gian phục vụ;
- - lịch;
- - máy tính.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định thời gian làm việc được bao gồm trong kinh nghiệm bảo hiểm theo Luật Liên bang số 255-FZ ngày 29 tháng 12 năm 2006. Nói cách khác, ghi ngày bắt đầu và ngày kết thúc công việc tại mỗi doanh nghiệp trên cơ sở sổ làm việc, hợp đồng lao động và một tài liệu khác xác nhận việc thực hiện chức năng công việc trong một tổ chức cụ thể. Nếu một nhân viên đã thay đổi họ, tên hoặc họ của mình, anh ta phải xuất trình tài liệu trên cơ sở thay đổi đó được thực hiện.
Bước 2
Tính số ngày theo lịch cho mỗi khoảng thời gian làm việc được bao gồm trong kinh nghiệm bảo hiểm. Nếu ngày nhập học / sa thải chính xác không được nêu rõ trong tài liệu hỗ trợ mà chỉ nêu năm, thì ngày 1 tháng 7 nên được lấy làm ngày thực tế. Khi tháng và năm được chỉ định, và ngày bị bỏ qua vì lý do nào đó, thì ngày 15 của tháng sẽ được sử dụng để tính toán.
Bước 3
Tính tổng thời gian trải nghiệm bảo hiểm của nhân viên trong các ngày theo lịch bằng cách cộng các ngày đã tính cho tất cả các khoảng thời gian làm việc.
Bước 4
Đánh dấu số tháng kinh nghiệm bảo hiểm đầy đủ. Trong cả tháng, nó nên được thực hiện trong 30 ngày.
Bước 5
Đánh dấu số năm hoàn chỉnh. Đối với cả năm nên được thực hiện 12 tháng hoặc 360 ngày theo lịch.
Bước 6
Xác định thời gian kinh nghiệm bảo hiểm theo năm, tháng, ngày. Cần lưu ý rằng nếu bạn đang tính thời gian làm việc của một nhân viên để xác định quyền lợi thương tật tạm thời, thì bạn nên tính cả thời gian làm việc của người đó tại doanh nghiệp của bạn từ thời điểm nhận vào đến ngày thực tế tính bảo hiểm. kinh nghiệm.
Bước 7
Khi tính lương hưu, tổng thời gian phục vụ bao gồm thời gian làm việc cho đến ngày 2012-01-01. Nó phải bao gồm thời gian học tập trong cơ sở giáo dục, cũng như thời gian chăm sóc trẻ em trong 3 năm đối với trẻ em khuyết tật đến 16 tuổi, cũng như các thời gian khác được quy định trong pháp luật có liên quan.
