Giống như mọi công dân, giám đốc có quyền cách chức, theo bài báo "Theo yêu cầu của riêng mình". Tất nhiên, sự ra đi của người đầu tiên của công ty là phức tạp bởi các yêu cầu pháp lý nhất định, so với thủ tục ra đi của một nhân viên bình thường. Giám đốc phải thông báo cho những người sáng lập doanh nghiệp về nguyện vọng xin nghỉ trong 1 tháng chứ không phải 2 tuần. Khi bị sa thải, anh ta có thể chuyển các trường hợp cho hội đồng sáng lập hoặc cho một giám đốc mới.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn là giám đốc của một LLC, thì theo luật, bạn có quyền triệu tập cuộc họp chung của những người sáng lập bất cứ khi nào bạn thấy phù hợp. Những tình huống khó khăn nảy sinh khi họ không muốn để bạn đi. Trong trường hợp này, những người sáng lập sẽ đơn giản bỏ qua các cuộc gọi của bạn. Để tuân thủ tất cả các thủ tục bắt buộc, trước tiên bạn sẽ gửi cho mỗi người sáng lập một lá thư được chứng nhận riêng biệt về việc triệu tập cuộc họp của những người sáng lập sắp tới với xác nhận đã nhận. Sau đó, gửi thư từ chức của bạn cho những cá nhân tương tự bằng thư bảo đảm. Một kịch bản như vậy có thể xảy ra là những người sáng lập sẽ tiếp tục phớt lờ những lời kêu gọi của bạn. Vì vậy, hãy đếm ngược tháng theo lịch kể từ thời điểm tất cả người nhận thư nhận được thư của bạn. Kể từ ngày này, bạn có thể chỉ cần ngừng làm việc.
Bước 2
Bạn sẽ dễ dàng ra đi hơn khi có người thay thế giám đốc. Sau đó, bạn chỉ cần chuyển mọi thứ cho người thay thế của bạn. Về bản chất, pháp luật không yêu cầu việc soạn thảo một đạo luật mô tả tình trạng hiện tại của tổ chức. Thông thường không cần thiết phải chính thức đệ trình một danh sách tất cả các giá trị, bao gồm cả con dấu, được chuyển từ bạn sang một nhà lãnh đạo khác. Nhưng chúng tôi khuyên bạn nên quan tâm đến các tài liệu trên. Vì vậy, hãy tự bảo vệ mình khỏi những tuyên bố có thể nảy sinh từ những người sáng lập.
Bước 3
Nếu bạn không tìm được người thay thế thì bạn có quyền triệu tập một cuộc họp chung. Tại cuộc họp, hãy quyết định cách bạn sẽ bàn giao các trường hợp. Bất kỳ người sáng lập nào được đại hội ủy quyền đều có thể tiếp quản bạn.
Bước 4
Nếu bạn gặp phải trường hợp vì một số lý do mà không có ai để chuyển hồ sơ thì bạn có thể sử dụng dịch vụ của công chứng viên. Bạn có một số tùy chọn cho thứ tự hành động. Thứ nhất, bạn có thể nộp giấy tờ để bảo quản theo kho hoặc không có, nhưng tốt hơn hết là bạn nên ký gửi các giá trị trong khoản ký gửi của công chứng viên để giám đốc tương lai đến lấy.
Bước 5
Có lẽ công chứng viên sẽ muốn thẩm vấn các nhân viên của LLC, để kiểm tra cơ sở. Anh ta cần điều này để cung cấp bằng chứng bằng văn bản rằng các nhân viên của công ty đã biết về ý định rời đi của bạn, rằng bạn đã khóa két sắt với các tài liệu và vật có giá trị.
