Các yêu cầu chính đối với mục nhập trong cuốn sách làm việc về sa thải là từ ngữ phù hợp với một trong những căn cứ được quy định bởi Bộ luật Lao động Liên bang Nga và liên kết với nghị quyết tương ứng của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Các mục nhập cũng phải được ấn định số và ngày tháng và chỉ ra cơ sở mà nó được nhập vào sổ công việc (đơn đặt hàng hoặc tài liệu khác có số và ngày tháng).
Nó là cần thiết
- - mẫu sổ làm việc của nhân viên;
- - bút máy;
- - in ấn.
Hướng dẫn
Bước 1
Hồ sơ từ chức tự do của họ, giống như bất kỳ hồ sơ nào khác, được gán một số thứ tự. Nó phải là một nhiều hơn dấu trước đó.
Ngày sa thải thường giống với thứ tự về ngày đó. Nếu ngày này rơi vào ngày nghỉ, tốt hơn nên chỉ ra người lao động cuối cùng trước ngày đó.
Bước 2
Trong cột thông tin về tuyển dụng, thuyên chuyển và sa thải ở cùng dòng với số và ngày được viết "Tùy ý sa thải."
Dưới đây là một liên kết đến điều khoản của luật: "Khoản 3 của Phần 1 Điều 77 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga."
Bước 3
Tên, ngày và số của lệnh hoặc văn bản hành chính khác về việc sa thải được điền vào cột cuối cùng.
Bước 4
Không giống như tất cả các hồ sơ từ chức khác, có xác nhận của đại diện tổ chức có chữ ký xác nhận chức vụ và bảng điểm (thanh tra nhân sự hoặc nhân viên khác được giao nhiệm vụ này là đủ) và con dấu.
