Để được nghỉ thai sản, nghỉ dưỡng sức, một freelancer sẽ cần gửi cho nhà tuyển dụng một đơn xin việc tương ứng kèm theo các giấy tờ chứng minh qua đường bưu điện. Đồng thời, việc sử dụng thời gian nghỉ đó chỉ được thực hiện nếu có hợp đồng lao động chính thức.
Những người làm nghề tự do thường không ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, và bản chất hoạt động của họ thường không cho phép họ chứng minh sự tồn tại của mối quan hệ lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, các thỏa thuận liên quan vẫn được ký kết, điều này làm phát sinh việc sử dụng thời gian nghỉ thai sản, nghỉ dưỡng sức theo các quy tắc chung. Đặc thù của việc ban hành kỳ nghỉ trong trường hợp này sẽ là việc trao đổi tài liệu từ xa, vì tổ chức và nhân viên, theo quy định, nằm ở các khu định cư khác nhau. Quy định pháp lý của các quan hệ như vậy dựa trên một chương đặc biệt của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, thiết lập các đặc điểm của công việc của nhân viên làm việc từ xa.
Làm thế nào để tôi đăng ký một kỳ nghỉ?
Trong hầu hết các trường hợp, các kênh liên lạc điện tử được sử dụng để trao đổi tài liệu giữa nhân viên làm việc từ xa và người sử dụng lao động, qua đó chỉ có thể truyền bản sao. Tuy nhiên, khi xin nghỉ thai sản, nghỉ dưỡng thai thì phải gửi kèm theo hồ sơ gốc, do tổ chức sử dụng phối hợp với cơ quan BHXH chi trả các chế độ tương ứng. Đó là lý do tại sao người lao động phải gửi bản chính đơn xin nghỉ phép và bản chính các giấy tờ kèm theo (giấy chứng nhận mất khả năng lao động, giấy khám sức khỏe, giấy tờ khai sinh con). Đối với việc gửi, thư thông thường được sử dụng, nhưng nhân viên nên gửi một lá thư được chứng nhận với xác nhận đã nhận cho người sử dụng lao động.
Điều gì xảy ra sau khi đơn được nộp?
Sau khi gửi đơn xin nghỉ phép đến công ty, người lao động nên đợi người sử dụng lao động xác nhận đã nhận. Sau đó, người đứng đầu tổ chức ra lệnh cử nhân viên đi nghỉ vào một ngày nhất định. Đơn đặt hàng được chỉ định, các tài liệu cần thiết khác cũng được gửi cho nhân viên để xem xét. Đối với chuyển tiếp, có thể sử dụng thư thông thường hoặc các kênh liên lạc điện tử nếu có điều kiện thích hợp trong hợp đồng cho công việc từ xa. Sau khi ban hành lệnh, người lao động được nghỉ trong một thời gian theo quy định của pháp luật. Do đó, thời gian nghỉ thai sản cho những người làm nghề tự do được cung cấp một cách chung chung, tuy nhiên, người ta nên tính đến sự hiện diện của một số đặc thù trong việc đăng ký và trao đổi tài liệu.
