Để làm việc từ xa có liên quan đến coronavirus, nhân viên phải viết một tuyên bố. Một đơn đặt hàng và một đơn đặt hàng được ký trên đó. Toàn bộ nhóm có thể được chuyển đến một địa điểm từ xa, cung cấp quyền truy cập vào tất cả các tài liệu cần thiết để hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn một cách đầy đủ. Lúc này lương được giữ nguyên
Bộ Lao động đã khuyến nghị chuyển nhân viên sang làm việc từ xa có liên quan đến virus coronavirus. Bộ luật Lao động của Liên bang Nga có một số quy định về các chi tiết cụ thể của việc tổ chức lao động trong trường hợp khẩn cấp. Loại thứ hai bao gồm dịch bệnh và đại dịch. Xa cách xã hội được công nhận là một trong những cách đáng tin cậy nhất để ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh. Nhưng luật pháp của Nga có một số khía cạnh.
Làm việc từ xa có liên quan đến virus coronavirus là một kinh nghiệm làm việc mới đối với nhiều công ty Nga. Luật quy định rằng người lao động không được phép di chuyển đến nơi khác để thực hiện công việc. Điều này áp dụng cho trường hợp không có thay đổi trong các điều khoản của hợp đồng lao động. Cần nhớ rằng trong Phần 2 của Nghệ thuật. Điều 72.2 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga quy định rằng có thể chuyển một nhân viên mà không có sự đồng ý của người lao động trong tối đa một tháng sang một công việc khác với cùng một người sử dụng lao động để giảm nguy cơ dịch bệnh hoặc để loại bỏ hậu quả của nó.
Nhiều công nhân, nhận thấy sự phức tạp của tình hình, đã sẵn sàng tự nguyện chuyển sang làm việc từ xa có liên quan đến virus coronavirus. Tiền lương của người lao động trong thời gian này được giữ nguyên, được tính theo các quy tắc đã được quy định trong hợp đồng lao động. Sáng kiến chuyển đổi có thể đến từ cả nhân viên và quản lý.
Đăng ký công việc từ xa có liên quan đến coronavirus
Công việc từ xa liên quan đến coronavirus được xử lý theo ba giai đoạn:
- Một nhân viên viết bản tường trình.
- Người sử dụng lao động đưa ra một đơn đặt hàng.
- Một thỏa thuận bổ sung đang được phát triển.
Đơn đặt hàng và tuyên bố được soạn thảo dưới dạng miễn phí, vì không có biểu mẫu nào cho những mục đích này. Ứng dụng phải có thông tin:
- về người sử dụng lao động;
- bản thân người lao động;
- yêu cầu chuyển sang chế độ từ xa;
- giai đoạn = Stage;
- lý do chuyển nhượng.
Một đơn đặt hàng cho công việc từ xa phải được lập mà không thất bại. Nếu điều này không được thực hiện, thì nhân viên có nguy cơ bị sa thải do nghỉ việc. Bằng chứng tài liệu sẽ cho phép bạn không chính thức đến nơi làm việc. Hãy thử tự mình kiểm tra xem đơn đặt hàng làm việc từ xa đã được ký kết có liên quan đến coronavirus và nó có chứa hồ sơ lưu giữ lương hay không.
Lệnh nêu rõ lý do chuyển khoản. Bạn có thể chỉ ra rằng quyết định được đưa ra liên quan đến mối đe dọa lây lan COVID-19 trên cơ sở tuyên bố của nhân viên hoặc liên quan đến thỏa thuận đạt được với nhân viên.
Các mệnh lệnh của người đứng đầu cũng được đưa ra, bao gồm cung cấp quyền truy cập từ xa vào máy tính làm việc, bảo toàn đầy đủ các nhiệm vụ chính thức cho nhân viên, v.v.
Khi đăng ký công việc từ xa có liên quan đến coronavirus, một đơn đặt hàng có thể được đưa ra cho cả nhóm. Tất cả các bước được đề cập ở trên đều được lưu lại. Một tờ thông tin được đính kèm với đơn đặt hàng. Tất cả các nhân viên được đề cập trong đơn đặt hàng phải ký tên vào nó.
