Quan hệ lao động theo chế độ bán thời gian được điều chỉnh bởi Phần 1 Điều 282 Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Việc làm phụ, nội bộ hoặc bên ngoài, chỉ được cấp nếu nhân viên đã có nơi làm việc chính lâu dài. Làm việc bán thời gian, anh ấy thực hiện các công việc được trả lương thông thường khác trong thời gian rảnh rỗi so với công việc chính. Việc làm bán thời gian được chính thức hóa bằng hợp đồng lao động và đơn đặt hàng.
Hướng dẫn
Bước 1
Phù hợp với Nghệ thuật. 68 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, đơn đặt hàng (đơn đặt hàng) tuyển dụng công việc bán thời gian được điền theo mẫu thống nhất số T-1 (được phê duyệt theo nghị định của Ủy ban Thống kê Nhà nước Nga ngày 5 tháng 1, 2004 số 1) và cơ sở cho nó là một hợp đồng lao động được ký kết với một nhân viên, trong đó bắt buộc phải chỉ rõ bản chất công việc - bán thời gian. Đối với người lao động làm việc bán thời gian nội bộ có địa điểm làm việc chính tại cùng một doanh nghiệp thì có thể thỏa thuận bổ sung hợp đồng lao động cho vị trí chính, trong đó quy định điều kiện làm việc bán thời gian.
Bước 2
Theo thứ tự (order) điền các cột thích hợp, trong đó ghi rõ tên đơn vị cơ cấu, chức vụ (chuyên môn, nghiệp vụ) do người làm việc kiêm nhiệm phù hợp với bảng biên chế. Trong trường hợp người lao động được thuê trong thời gian thử việc, ghi rõ thời gian thử việc. Trong nội dung đơn đặt hàng, hãy đảm bảo nêu rõ các điều kiện tuyển dụng phù hợp với nội dung hợp đồng lao động và tính chất công việc - bán thời gian.
Bước 3
Ký đơn hàng với người đứng đầu doanh nghiệp hoặc với viên chức được ủy quyền ký đơn hàng tuyển dụng theo đơn hàng có liên quan. Đưa cho nhân viên bán thời gian bản sao thứ hai của đơn đặt hàng đã ký so với biên lai.
Bước 4
Đơn hàng là cơ sở để nhân viên phòng nhân sự điền vào thẻ cá nhân của nhân viên theo mẫu số T-2, điền các thông tin liên quan vào đó. Kế toán trưởng phải ra lệnh mở tài khoản cá nhân của nhân viên (mẫu N T-54 hoặc N T-54a).
