Bảo hộ lao động là hệ thống nhằm bảo toàn tính mạng và sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc. Nó bao gồm luật pháp, tổ chức và kỹ thuật, kinh tế xã hội, vệ sinh và hợp vệ sinh và các biện pháp khác. Tại doanh nghiệp cần lập một số hồ sơ về bảo hộ lao động.
Các tài liệu cơ bản về bảo hộ lao động
Quy trình tổ chức bảo hộ lao động cần được thiết lập theo quy định của địa phương. Trong đó có Quy định về dịch vụ bảo hộ lao động phải được người đứng đầu doanh nghiệp phê duyệt. Cơ sở để thông qua là Điều 217 của Bộ luật Lao động. Nếu số lượng người lao động dưới 100 người thì phải có lệnh giao nhiệm vụ kỹ sư an toàn lao động tại doanh nghiệp cho một trong các người lao động. Được phép thu hút người lao động của tổ chức chuyên cung cấp dịch vụ bảo hộ lao động, trong trường hợp này, doanh nghiệp phải có thỏa thuận với tổ chức đó. Bộ phận nhân sự phải lưu giữ bản mô tả công việc của một kỹ sư an toàn lao động, được phát triển phù hợp với Sổ tay Tiêu chuẩn về Chức vụ của Nhà quản lý và Chuyên gia. Chỉ thị do người đứng đầu doanh nghiệp phê duyệt.
Để phù hợp với chương trình tiêu chuẩn “Tổ chức huấn luyện an toàn lao động”, công ty xây dựng và phê duyệt cho Giám đốc chương trình giới thiệu sơ lược về an toàn lao động. Cũng cần thiết lập các hướng dẫn cho cuộc họp giới thiệu, các hướng dẫn này phải được soạn thảo trên cơ sở chương trình đã được phê duyệt để tiến hành cuộc họp giới thiệu. Để ghi lại việc tiến hành cuộc họp giới thiệu, bạn cần ghi nhật ký đặc biệt. Nó phải được đóng dấu, đánh số, đóng dấu và ký bởi viên chức chịu trách nhiệm quản lý của nó.
Mỗi nhân viên phải có Thẻ đào tạo cá nhân. Tài liệu này được lưu giữ bởi dịch vụ bảo hộ lao động, bộ phận nhân sự hoặc các trưởng bộ phận.
Các giấy tờ cần thiết khác về bảo hộ lao động
Doanh nghiệp cũng cần có Danh mục các nghề công nhân được miễn hướng dẫn tại chỗ, trong đó nêu rõ danh sách công nhân không gắn với bảo dưỡng, sửa chữa, điều chỉnh thiết bị sản xuất, sử dụng điện hoặc các dụng cụ khác, bảo quản và sử dụng. nguyên liệu và vật liệu. Phải lập Danh sách những ngành nghề phải khám sức khoẻ, Danh sách những người lao động phải khám sức khoẻ định kỳ.
Công ty phải có một chương trình thực hiện hướng dẫn ban đầu tại nơi làm việc, chương trình này được soạn thảo trên cơ sở một chương trình điển hình.
Trưởng bộ phận cơ cấu phải có văn bản hướng dẫn về ATVSLĐ cho cấp dưới. Để biên soạn các tài liệu này, các khuyến nghị về phương pháp luận để xây dựng các yêu cầu về bảo hộ lao động được sử dụng. Phù hợp với bảng biên chế, thiết bị sản xuất và quy trình công nghệ, bảng hướng dẫn bảo hộ lao động được lập.
Bạn cũng cần có Lệnh của người đứng đầu tổ chức về việc lập Ủy ban kiểm tra trình độ hiểu biết về bảo hộ lao động, Lệnh huấn luyện bảo hộ lao động, Đề cương kiểm tra kiến thức. Trên cơ sở các chương trình điển hình, cần xây dựng chương trình đào tạo kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, công nhân bảo hộ lao động. Hồ sơ cũng bao gồm Danh mục nghề nghiệp của người lao động được hưởng chế độ dinh dưỡng dự phòng miễn phí, Danh mục nghề nghiệp và chức vụ được cấp áo yếm, giày dép và các phương tiện bảo vệ cá nhân khác do doanh nghiệp chi trả, Thẻ kế toán cá nhân để cấp PPE.
