Cách Tính Lương Nghỉ ốm

Mục lục:

Cách Tính Lương Nghỉ ốm
Cách Tính Lương Nghỉ ốm

Video: Cách Tính Lương Nghỉ ốm

Video: Cách Tính Lương Nghỉ ốm
Video: Thời gian tối đa được nghỉ hưởng chế độ ốm đau và mức hưởng 2024, Có thể
Anonim

Không ai được miễn dịch khỏi khả năng mắc bệnh. Ngay cả nhân viên không thể thay thế được nhất trong doanh nghiệp, người thực tế chưa bao giờ bị ốm, sớm hay muộn cũng có thể phải đối mặt với nhu cầu cải thiện sức khỏe của mình tại cơ sở y tế hoặc tại nhà. Để không bị mất số tiền nghỉ ốm khi trở lại nơi làm việc, bạn cần thực hiện đúng thủ tục nhận và thanh toán tiền nghỉ ốm.

Cách tính lương nghỉ ốm
Cách tính lương nghỉ ốm

Cần thiết

nghỉ ốm

Hướng dẫn

Bước 1

Tính số ngày một nhân viên nghỉ việc do ốm đau. Các điều khoản về tình trạng mất khả năng lao động của nhân viên được thể hiện trong thời gian nghỉ ốm. Khi người lao động trở lại nơi làm việc, hồ sơ nghỉ ốm được hoàn thành chính xác được chuyển cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp. Xin lưu ý rằng giấy chứng nhận nghỉ ốm được cấp bởi: trạm cứu thương, cơ sở vệ sinh, trạm truyền máu, bệnh viện vật lý trị liệu, phòng khám spa, cơ sở chăm sóc sức khỏe tư nhân và cơ sở pháp y không phải thanh toán.

Bước 2

Xác định thu nhập trung bình hàng ngày của nhân viên. Để xác định tiền lương bình quân ngày cần tính tỷ lệ giữa tổng số tiền lương bình quân với số ngày công lao động thực tế làm việc. Số tiền lương bình quân của người lao động bao gồm các loại thu nhập được tính vào quỹ lương và các khoản thu nhập khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Hãy nhớ rằng việc tính toán mức lương trung bình không bao gồm các khoảng thời gian: nghỉ phép, nghỉ ốm và thời gian chết khác.

Bước 3

Đặt tỷ lệ phần trăm lương nghỉ ốm. Tỷ lệ phần trăm này được xác định dựa trên kinh nghiệm làm việc liên tục của anh ta. Nếu thời gian kinh nghiệm của người lao động dưới 5 năm thì khi nghỉ ốm sẽ được trả bằng 60% mức thu nhập bình quân. Với kinh nghiệm làm việc của nhân viên từ 5 đến 8 năm - 80% và trên 8 năm - 100% thu nhập trung bình.

Bước 4

Cộng dồn tiền lương của người lao động được hưởng theo chế độ nghỉ ốm. Để tính toán các khoản thanh toán nghỉ ốm, bạn phải: nhân thu nhập trung bình hàng ngày với số ngày làm việc bị bỏ lỡ do bệnh tật và nhân với tỷ lệ phần trăm các khoản thanh toán nghỉ ốm. Đối với tính toán, tốt hơn là sử dụng các chương trình thuận tiện cho việc này, ví dụ như Excel.

Đề xuất: