Khi một người lao động đã làm việc tại doanh nghiệp trong một tháng chưa đầy đủ, tiền lương được tính cho anh ta dựa trên số giờ thực tế đã làm việc. Đối với điều này, số tiền được tính theo ngày hoặc giờ, tùy thuộc vào hình thức thanh toán đã chọn. Số tiền tính toán được nhân với số ngày làm việc và tổng số tiền thu được mà không trừ thuế.
Cần thiết
Dữ liệu kế toán, máy tính. lịch sản xuất, bút
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu tiền lương của người lao động được tính tùy thuộc vào mức lương đã thiết lập, thì trước tiên cần phải tính thu nhập bình quân hàng ngày. Nó phụ thuộc vào tổng số tiền lương. Tính lương và thưởng theo luật định của chuyên viên này trong tháng.
Bước 2
Từ lịch sản xuất của nhà máy, hãy tính tổng số ngày làm việc trong một tháng cụ thể, không bao gồm các ngày nghỉ cuối tuần và ngày lễ.
Bước 3
Chia tiền lương hàng tháng của bạn theo số ngày làm việc được chỉ định. Kết quả là số tiền lương của nhân viên này mỗi tháng.
Bước 4
Tính số ngày thực tế làm việc của chuyên viên này trong một tháng cụ thể, tương ứng với số ngày trong phiếu báo cáo của nhân viên này.
Bước 5
Nhân mức lương trung bình hàng ngày của một nhân viên với số ngày làm việc thực tế. Sau đó, tính toán số tiền thưởng, nếu đó là do người lao động, cũng dựa trên số ngày làm việc thực tế. Chia tổng cho số ngày trong một tháng nhất định, nhân kết quả với số ngày nhân viên đó làm việc.
Bước 6
Cộng số lương thực nhận và số tiền thưởng, được tổng số tiền thu nhập của chuyên viên được cấp. Trừ số thuế thu nhập từ kết quả. Nhân thu nhập thực tế của bạn với thuế suất thuế thu nhập cá nhân. Trừ số tiền nhận được từ tổng thu nhập thực tế của người lao động. Kết quả thu được tương ứng với tiền lương của người lao động cho số ngày làm việc thực tế.
Bước 7
Nếu nhân viên được trả lương dựa trên công việc hàng giờ, hãy tính thu nhập trung bình hàng giờ. Để làm điều này, hãy chia tiền lương của bạn cho số giờ làm việc. Nhân kết quả với số giờ thực sự làm việc trong một tháng cụ thể. Trừ số thuế thu nhập vào số tiền được phát hành.
Bước 8
Khi một nhân viên được trả lương dựa trên tỷ lệ sản lượng, hãy nhân số lượng sản phẩm được sản xuất bởi nhân viên đó với tỷ lệ. Kết quả này trừ thuế thu nhập cá nhân.
