Trong một số trường hợp, cần phải vẽ ra một đặc điểm đại diện cho nhà giáo dục. Điều này có thể liên quan đến sự thăng tiến nghề nghiệp hoặc thuyên chuyển nhân viên. Bạn có thể tự mình soạn thảo tài liệu, nhưng thông thường trách nhiệm này được giao cho ban quản lý của tổ chức.
Hướng dẫn
Bước 1
Cho biết ở góc trên bên phải của trang tính tên của tổ chức nơi bạn đang gửi tài liệu. Việc mô tả đặc điểm phải bắt đầu bằng thông tin về nhân cách của nhà giáo dục, nơi học tập và hoạt động làm việc trước đó. Sẽ rất tốt nếu một cán bộ nâng cao trình độ chuyên môn và tích cực tham dự các cuộc hội thảo. Bất kỳ thực hành nào trong việc chuyển giao kinh nghiệm sư phạm đều được khuyến khích. Đừng quên bao gồm ngày tháng.
Bước 2
Viết ra mức độ hiểu biết của người đó với tư cách là một giáo viên, mức độ sáng tạo của người đó khi tiếp cận các lớp học với trẻ em, cho biết phương pháp nuôi dạy trẻ ở độ tuổi mẫu giáo nhỏ hơn mà anh ta sở hữu. Nhà giáo dục có sử dụng tài liệu trực quan, tài liệu phát tay, giáo khoa không? Có thể anh ấy làm bài thuyết trình trên máy tính, sử dụng tài liệu demo khi làm việc với trẻ em, cũng nên viết về điều này trong lời chứng thực.
Bước 3
Viết về cách nhà cung cấp dành thời gian cho cha mẹ của những đứa trẻ. Có thể là anh ấy đang phát triển các tài liệu phát cho phụ huynh, chuẩn bị các kịch bản khác nhau cho các cuộc họp phụ huynh. Sự sáng tạo và các phương pháp giao tiếp vui tươi có thể được mô tả chi tiết hơn.
Bước 4
Hệ thống hóa thông tin về cách giáo viên phát triển trí tưởng tượng, lời nói và hơn thế nữa ở trẻ. Nêu kết quả của việc kích thích hoạt động nhận thức của trẻ mẫu giáo trên cơ sở quan sát của cá nhân, nêu kết quả của việc kích thích hoạt động nhận thức của trẻ mẫu giáo.
Bước 5
Kết thúc việc mô tả đặc điểm bằng một danh sách các phẩm chất của nhà giáo dục. Đây là tính tổ chức, trách nhiệm, cách tiếp cận công việc sáng tạo, tính kỷ luật, sự tận tâm và hứng thú với công việc.
