Để có được một công việc, bạn cần viết một bản sơ yếu lý lịch có năng lực và gửi nó đến càng nhiều công ty càng tốt trong lĩnh vực mà bạn muốn làm việc. Thời gian tìm kiếm việc làm là cá nhân và phụ thuộc vào cả kỹ năng và mong muốn của bạn cũng như tình hình thị trường lao động. Điểm quan trọng nhất trong quá trình tìm việc là phỏng vấn. Điều quan trọng là ứng viên phải hiểu liệu công việc ở công ty này có phù hợp với mình hay không.
Hướng dẫn
Bước 1
Có rất nhiều bài báo trên mạng về cách viết sơ yếu lý lịch của bạn một cách thành thạo. Theo quy định, mỗi ngành nghề có sắc thái riêng, nhưng yêu cầu chung như sau:
1. Sơ lược phải có ý nghĩa, nhưng ngắn gọn, bởi vì các nhà quản lý nhân sự đôi khi chỉ đơn giản là không có thời gian để đọc các tệp nhiều trang.
2. trong cột "kinh nghiệm làm việc" ở dòng đầu tiên phải là nơi làm việc cuối cùng của bạn, tức là. các công việc phải được liệt kê theo thứ tự ngược lại.
3. Một sơ yếu lý lịch tốt phải chỉ ra trình độ học vấn bổ sung - bất kỳ khóa học, thực tập nào, v.v., ngay cả khi chúng không quan trọng lắm đối với nghề nghiệp của bạn.
4. nhớ cho biết bạn có biết ngoại ngữ hay không và nếu có thì ở trình độ nào.
5. Cho biết thành tích của bạn trong các công việc trước đây - tốt nhất là trong một cột riêng biệt.
Bước 2
Sơ yếu lý lịch nên được viết bằng tệp Word và cũng được đặt trên các trang web tìm kiếm việc làm - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, v.v. Có các trang web chuyên biệt dành cho sinh viên và cựu sinh viên như www.career.ru, mặc dù có các vị trí tuyển dụng cho sinh viên và sinh viên mới tốt nghiệp trên các trang web trên. Đừng quên cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn ít nhất một lần một tuần và càng thường xuyên càng tốt để xem xét các vị trí tuyển dụng đã xuất hiện và phản hồi chúng - gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc nếu những vị trí tuyển dụng này phù hợp với bạn. Thư xin việc là một đoạn ngắn "kể lại" sơ yếu lý lịch của bạn, giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty mà bạn gửi đến. Nên viết một mẫu thư xin việc và thay đổi nó tùy thuộc vào từng công ty
Bước 3
Để tìm kiếm việc làm thành công, bạn cần lập một danh sách gần đúng các công ty mà bạn muốn làm việc. Điều này rất dễ thực hiện: ví dụ: gõ vào công cụ tìm kiếm một truy vấn như "các công ty luật ở Moscow" và xem trang web của các công ty đó. Một số trong số chúng, có lẽ, sẽ không phù hợp với bạn hoặc bạn sẽ không thích, nhưng với những người còn lại thì hoàn toàn có thể làm việc, tức là gửi một bản lý lịch, ngay cả khi không có thông tin về việc tìm kiếm các chuyên gia trên trang web. Đây là nơi hữu ích cho sơ yếu lý lịch của bạn ở định dạng Word - nó có thể được gửi qua email cho các công ty này.
Bước 4
Kết nối bạn bè và người quen của bạn - ai biết được, có thể ai đó có một nơi dành riêng cho bạn? Tất nhiên, không phải ai cũng thích phương pháp này, vì nó áp đặt một số nghĩa vụ nhất định, nhưng nếu bạn tự tin vào bản thân là một chuyên gia, thì bạn có thể hành động theo cách này. Hơn nữa, bạn bè và người quen của bạn sẽ cho bạn biết về công ty, yêu cầu của công ty, văn hóa doanh nghiệp và bạn sẽ dễ dàng vượt qua cuộc phỏng vấn hơn.
Bước 5
Giai đoạn đầu tiên của cuộc phỏng vấn là một cuộc điện thoại từ nhà tuyển dụng. Những điểm đơn giản nhất được tìm hiểu qua điện thoại - liệu bạn có thể làm việc theo lịch trình được chấp nhận trong công ty hay không, hiện tại bạn đang làm việc ở vị trí nào, bạn đã tốt nghiệp trường đại học nào, v.v. Nếu nhà tuyển dụng hài lòng với kết quả của cuộc nói chuyện qua điện thoại, bạn sẽ được hẹn phỏng vấn.
Bước 6
Theo quy định, tất cả các cuộc phỏng vấn đều có nhiều giai đoạn. Các công ty lớn sẽ đề nghị làm bài kiểm tra đầu tiên về chuyên ngành và có thể bằng tiếng Anh. Một số cung cấp các bài kiểm tra logic, các trường hợp kinh doanh và thậm chí cả khảo sát tâm lý. Những người nhỏ hơn sẽ được mời phỏng vấn trước với giám đốc nhân sự, sau đó, nếu thành công, với ban giám đốc của công ty. Theo quy định, quyết định tuyển dụng sẽ được đưa ra trong vòng vài ngày.
Bước 7
Nó rất đáng để chuẩn bị cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, bởi vì nó sẽ hỏi cả những câu hỏi "tổ chức" - bạn có thể làm thêm giờ không, mức lương bạn đang ứng tuyển, v.v., cũng như các câu hỏi trong chuyên môn của bạn. Ngoài ra, cả giám đốc nhân sự và người đứng đầu công ty sẽ luôn đánh giá xem bạn phù hợp với công việc ở công ty này như thế nào về phẩm chất cá nhân. Bạn hoạt động như thế nào? Bạn có đang chủ động không? Bạn có biết làm thế nào để làm việc cho kết quả? Sắc thái của các cuộc phỏng vấn phụ thuộc vào chuyên môn và phong cách làm việc trong công ty.
Bước 8
Để tìm được một công việc tốt, rất có thể bạn sẽ phải đi phỏng vấn nhiều hơn một lần. Nếu đối với bạn dường như bạn đã tìm kiếm một công việc trong một thời gian dài, đừng tuyệt vọng: một mặt, đây là lý do để phân tích những gì bạn đang làm sai trong các cuộc phỏng vấn, và mặt khác, để xem xét tình hình thị trường lao động. Có khả năng là ngay bây giờ có rất nhiều chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Trong những trường hợp như vậy, bạn cũng có thể chú ý đến các khu vực lân cận.
