Cách Xác định Hạn Ngạch Của Người Lao động

Mục lục:

Cách Xác định Hạn Ngạch Của Người Lao động
Cách Xác định Hạn Ngạch Của Người Lao động

Video: Cách Xác định Hạn Ngạch Của Người Lao động

Video: Cách Xác định Hạn Ngạch Của Người Lao động
Video: Vũ Cát Tường cạn lời trước kỳ tài cảm âm và hot TikToker mở khóa thần sầu | #3 SIÊU THỬ THÁCH 2024, Có thể
Anonim

Tỷ lệ sản xuất trên một lao động được xác định bằng cách tính số lượng sản phẩm bình quân được sản xuất trên một đơn vị thời gian lao động. Đơn vị thời gian có thể được coi là một giờ, ngày, tháng. Để tính toán tỷ lệ, cần phải thực hiện một danh sách các công việc về phân tích sản phẩm và tính toán số lượng sản xuất bình quân.

Cách xác định hạn ngạch của người lao động
Cách xác định hạn ngạch của người lao động

Cần thiết

  • - kế toán sản phẩm;
  • - máy tính.

Hướng dẫn

Bước 1

Để xác định tốc độ sản xuất, bạn phải tính toán sản lượng của một ca hoặc một đội công nhân làm việc trong những điều kiện giống nhau trên những cơ chế giống nhau. Để làm được điều này, người lập bảng phân bổ phải theo dõi công việc của tất cả công nhân, ghi lại kết quả công việc của tất cả trong một tháng, cộng kết quả để xác định tổng số công việc. Chia số liệu kết quả cho số ngày làm việc và cho số công nhân đã xuất xưởng sản phẩm. Bạn sẽ nhận được tỷ lệ trung bình hàng ngày mà một công nhân sẽ phát hành trong ngày.

Bước 2

Để tính tỷ lệ cho một giờ, hãy chia tổng số liệu trong tháng cho số công nhân đã phát hành sản phẩm và cho số giờ làm việc mà sản phẩm đã được xuất xưởng. Bạn sẽ nhận được một tỷ lệ cho mỗi nhân viên trong một giờ.

Bước 3

Theo cách tương tự, bạn có thể tính tỷ lệ cho một quý, năm. Để tính tỷ lệ sản lượng hàng quý, hãy nhân sản lượng trung bình hàng ngày với số ngày làm việc trong quý. Bạn có thể phân tích tính toán sản lượng không phải trong một tháng, mà là một quý hoặc một năm. Thông thường, cần phải tính toán như vậy khi chuyển tất cả công nhân từ tiền lương hoặc từ mức lương theo giờ sang mức lương phụ thuộc vào sản lượng. Quy trình này là một phân tích và tính toán rất dài, đơn giản là không thể thực hiện trong một tháng, vì có thể mắc sai lầm khi xác định mức lương cho một nhân viên.

Bước 4

Do đó, hãy tính toán tỷ lệ trong một khoảng thời gian dài hơn, ví dụ, ba hoặc sáu tháng, và để tính toán chính xác hơn, hãy tính đến phân tích chung về sản xuất trong một năm. Để làm điều này, hãy cộng tổng sản lượng của một năm, chia cho số lượng nhân viên, sau đó cho 12 và cho số ngày trung bình trong một tháng, với 29, 4. Bạn sẽ có được một phép tính chính xác hơn về sản lượng của một nhân viên cho một ngày làm việc. Tính chi phí đầu ra phụ thuộc vào sản lượng.

Đề xuất: