Theo quy luật, khi đi xin việc, một người dự định sẽ có thu nhập cao và leo lên các nấc thang nghề nghiệp. Nhưng trong cuộc sống, có thể có một lúc nào đó bạn chợt nhận ra rằng công việc không được yêu thích. Nếu vì lý do nào đó mà công việc không phù hợp với bạn, bạn luôn có thể thay đổi công việc khác phù hợp hơn. Để làm điều này, bạn chỉ cần viết một lá đơn xin thôi việc. Trước tiên, bạn cần tìm ra cách thực hiện chính xác.
Đơn xin thôi việc thường được viết tay bởi người lao động. Một tuyên bố như vậy được soạn thảo hoàn toàn phù hợp với lý do sa thải. Do đó, việc sa thải có thể xảy ra theo thỏa thuận của các bên hoặc theo ý chí tự do của họ. Trong ứng dụng, một tiêu đề phải được vẽ lên, nằm ở góc trên bên phải. Nó cho biết chức vụ, tên đầy đủ trong trường hợp gốc của người mà đơn này được giải quyết, cũng như chức danh chính thức của bản thân nhân viên và tên đầy đủ của anh ta trong trường hợp di truyền. Sau đó ở giữa tờ đơn viết chữ nhỏ. Hơn nữa, từ đường màu đỏ, văn bản của ứng dụng được vẽ với yêu cầu tương ứng. Ở cuối tờ giấy, ngày viết đơn từ chức được đặt ở phía bên trái, và chữ ký cá nhân của người nộp đơn ở bên phải. Cần nhớ rằng đơn phải được nộp ít nhất hai tuần trước ngày sa thải cụ thể. Một sắc thái như vậy là trách nhiệm của nhân viên, người phải cảnh báo trước với quản lý cấp trên về việc nghỉ việc. Người lao động có quyền không nêu lý do thực sự của việc nghỉ việc này và người sử dụng lao động không có quyền can thiệp vào việc người lao động đã bày tỏ mong muốn nghỉ việc. Nếu một người đã xin miễn nhiệm và bị ốm, thì khi xuất trình giấy chứng nhận mất khả năng lao động cho cơ quan chức năng, thời hạn miễn nhiệm của người đó được sửa lại.
Làm thế nào để nói với sếp của bạn rằng bạn muốn nghỉ việc
Khi rời đi, điều rất quan trọng là không làm mất lòng ban quản lý và duy trì mối quan hệ tốt giữa con người với nhau. Một số người, bỏ việc, bắt đầu hả hê và xúc phạm sếp cũ, nhắc lại những chuyện bất bình cũ. Tất nhiên, điều này không nên được thực hiện vì lý do đơn giản là nhà tuyển dụng mới rất có thể muốn nhận được phản hồi từ nơi làm việc trước đó. Vì vậy, tốt hơn hết bạn nên để lại ấn tượng tốt nhất về bản thân và bỏ thuốc lá đúng cách.
Làm thế nào để thoát khỏi một cách chính xác
Trước hết, chính cấp quản lý phải tìm hiểu về việc nhân viên bị sa thải. Phải giải thích rõ lý do thay đổi công việc cho người sử dụng lao động. Tất nhiên, đây không phải là trách nhiệm của nhân viên, nhưng cuộc trò chuyện bình thường của con người sẽ giúp xoa dịu tình hình và giải quyết một số vấn đề gây tranh cãi. Bạn có thể yêu cầu ông chủ đưa ra những lời giới thiệu tốt và nhớ cảm ơn ông ấy, nói những lời nồng nhiệt với nhóm, ghi nhận những khía cạnh tích cực liên quan đến việc hợp tác trong công ty này. Sẽ không thừa nếu bạn sắp xếp một buổi tối chia tay đồng nghiệp, để nói lời tri ân đến công việc chung của họ.
