Để thay đổi chức danh của nhân viên, không cần phải có sự đồng ý của người đó. Người sử dụng lao động nên thay đổi bảng nhân sự, hợp đồng lao động, thẻ cá nhân, sổ làm việc và cũng cấp lệnh tương ứng. Khi vị trí thay đổi, nhiệm vụ của nhân viên không thay đổi.
Cần thiết
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - bàn nhân viên;
- - tài liệu của nhân viên đã được đổi tên;
- - các dạng tài liệu liên quan;
- - cái bút.
Hướng dẫn
Bước 1
Một nhân viên của bộ phận nhân sự nên viết một bản ghi nhớ (bản ghi nhớ) gửi cho người đứng đầu công ty. Trong tài liệu, cán bộ nhân sự cho biết chức danh cần thay đổi, cũng như lý do tại sao cần thay đổi. Nhân viên ký tên và ghi ngày tháng. Văn bản được gửi cho giám đốc tổ chức xem xét. Nếu đồng ý, anh ta nên đóng một bản giải quyết với ngày tháng và chữ ký trên giấy ghi chú.
Bước 2
Lập đơn hàng, ghi đầy đủ tên doanh nghiệp vào tiêu đề. Nhập tiêu đề của tài liệu bằng chữ in hoa. Cung cấp cho đơn đặt hàng một số và ngày. Viết chủ đề của tài liệu. Trong trường hợp này, nó sẽ tương ứng với những thay đổi trong bảng nhân sự. Trong phần hành chính của đơn đặt hàng, hãy cho biết tiêu đề hiện tại của vị trí và tiêu đề của vị trí cần thay đổi. Trách nhiệm thực hiện văn bản phải được giao cho nhân viên phòng nhân sự. Chứng thực đơn hàng có dấu của tổ chức và chữ ký của người đứng đầu công ty. Làm quen với nhân viên có chức danh đã thay đổi với tài liệu chống lại chữ ký.
Bước 3
Dựa trên đơn đặt hàng, thực hiện các thay đổi đối với bảng nhân sự hiện tại. Mã công việc không được thay đổi. Trong bảng nhân sự, cho phép đẩy các trường đến kích thước yêu cầu. Bạn không thể thay đổi tên của một đơn vị cấu trúc, nếu nó không được viết đúng theo thứ tự.
Bước 4
Trong hợp đồng lao động với người lao động cần ghi cụm từ sau: “Chức danh cần đọc trong lần xuất bản sau”. Tiếp theo, viết tên công việc mới xuất hiện trên bảng nhân sự đã sửa đổi.
Bước 5
Thực hiện thay đổi thẻ cá nhân của nhân viên đã được đổi tên chức vụ. Trong sổ công việc ghi số thứ tự của phiếu nhập, ngày thay đổi vào bảng biên chế, trong phần thông tin ghi, ví dụ: “Chức danh“luật sư”đã chuyển thành“cố vấn pháp luật”. Trong căn cứ, ghi rõ số và ngày của lệnh sửa đổi bảng biên chế.
