Cách Chuyển Một Nhân Viên Sang Làm Việc Bán Thời Gian

Mục lục:

Cách Chuyển Một Nhân Viên Sang Làm Việc Bán Thời Gian
Cách Chuyển Một Nhân Viên Sang Làm Việc Bán Thời Gian

Video: Cách Chuyển Một Nhân Viên Sang Làm Việc Bán Thời Gian

Video: Cách Chuyển Một Nhân Viên Sang Làm Việc Bán Thời Gian
Video: 8 kỹ năng cơ bản để trở thành nhân viên phục vụ chuyên nghiệp 2024, Tháng tư
Anonim

Một số tổ chức có thể đang gặp một số khó khăn về tài chính. Để không phải cắt giảm nhân viên, người ta chỉ có thể rút ngắn ngày làm việc một cách đơn giản, đó là chuyển nhân viên sang làm việc bán thời gian. Điều này sẽ giúp giảm chi phí nhân công. Ngoài ra, việc sử dụng chế độ này được khuyến khích trong trường hợp không cần nhân viên có mặt tại nơi làm việc trong cả ngày làm việc. Làm thế nào để đăng ký chế độ này?

Cách chuyển một nhân viên sang làm việc bán thời gian
Cách chuyển một nhân viên sang làm việc bán thời gian

Hướng dẫn

Bước 1

Đầu tiên, cần lưu ý rằng một công việc toàn thời gian không được vượt quá tám giờ hoặc bốn mươi giờ mỗi tuần. Không nên nhầm lẫn giữa một ngày làm việc ngắn hơn và một ngày làm việc bán thời gian. Trong trường hợp đầu tiên, ngày được tính đến trong các phép tính khác nhau là hoàn thành, trong trường hợp thứ hai, chỉ tính đến số giờ làm việc.

Bước 2

Việc đầu tiên bạn cần làm là lấy đơn xin chuyển việc làm thêm của nhân viên. Anh ta cũng có thể chỉ ra lý do trong đó. Hãy nhớ rằng nếu đây chỉ là mong muốn của nhân viên thì bạn không có quyền từ chối phụ nữ mang thai và trẻ vị thành niên.

Bước 3

Theo quy định, khi giao kết hợp đồng lao động khi đi xin việc, bạn nêu rõ phương thức làm việc là toàn thời gian. Do đó, sau khi nhận được đơn, hãy lập một thỏa thuận bổ sung đối với văn bản quy định này. Trong thỏa thuận, bạn phải chỉ ra số giờ làm việc, bạn có thể quy định điều này bằng cách chỉ định khoảng thời gian, tức là số giờ làm việc mỗi ngày, hoặc bạn có thể lập một lịch trình làm việc.

Bước 4

Lập một thỏa thuận bổ sung thành hai bản, giữ một bản, ghim vào bản thỏa thuận này và đưa bản còn lại cho nhân viên. Đừng quên cũng ký vào tài liệu này và đóng dấu màu xanh lam.

Bước 5

Tiếp theo, ra lệnh thiết lập giờ làm việc bán thời gian. Vì không có mẫu thống nhất nên soạn theo mẫu nào. Ghi số giờ làm việc, đồng thời cho biết phương pháp tính lương. Đơn hàng có chữ ký của người đứng đầu và nhân viên.

Bước 6

Sau khi bạn đã chấp nhận làm việc bán thời gian, bạn phải thông báo cho dịch vụ việc làm (trung tâm) về việc này. Việc này phải được thực hiện bằng văn bản, sử dụng một hình thức tùy ý.

Bước 7

Đồng thời chỉ ra công việc bán thời gian trong phiếu báo cáo, viết các chữ cái thích hợp, ví dụ, NS, và bên cạnh số giờ làm việc.

Đề xuất: