Nếu bạn bị mất sổ làm việc, thì đừng mong phòng nhân sự thương xót khi xin việc mới. Các nhân viên nhân sự sẽ chỉ cho bạn cửa. Và bạn không thể xin trợ cấp nếu không có sổ làm việc. Vì vậy, hãy kiên nhẫn và khôi phục tài liệu này không có vấn đề gì.
Hướng dẫn
Bước 1
Yêu cầu các công việc trước đây của bạn cấp (hoặc gửi) cho bạn các tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn, cụ thể là: - đơn đặt hàng ban đầu về việc làm và sa thải;
- bản chính của hợp đồng lao động;
- bản chính của các sao kê xác nhận việc thanh toán tiền lương cho bạn, theo bảng phân công nhân viên;
- các tài liệu tham khảo và chứng chỉ khác.
Bước 2
Nộp đơn gửi cho người quản lý của bạn tại nơi làm việc cuối cùng để xin một tập tài liệu trùng lặp cho bạn. Trong vòng 15 ngày kể từ ngày liên hệ (trực tiếp hoặc bằng thư kèm theo thông báo), anh ta có nghĩa vụ cung cấp cho bạn (hoặc gửi bằng một bức thư tương tự) một bản sao. Bản sao sẽ chứa thông tin về thâm niên chung, thâm niên tại nơi làm việc cuối cùng, cũng như thông tin về các hình phạt hoặc ưu đãi cũng tại nơi làm việc cuối cùng. Không có thông tin về nơi làm việc và vị trí trước đây sẽ được bao gồm trong bản sao.
Bước 3
Trong trường hợp người sử dụng lao động không gửi (hoặc không đưa) cho bạn bản chính sổ lao động trong vòng 2 tuần kể từ ngày bị sa thải, hãy liên hệ với thanh tra lao động để khiếu nại về hành động của họ.
Bước 4
Nếu cuốn sách bị mất do lỗi của người sử dụng lao động do những trường hợp không lường trước được, thì một ủy ban chuyên gia đặc biệt sẽ được tạo ra, bạn cũng sẽ được yêu cầu gửi tài liệu xác nhận kinh nghiệm chung của mình trước khi bạn được cấp bản sao của tác phẩm. sách.
Bước 5
Nếu công ty nơi lưu giữ sách của bạn, hãy ra tòa. Nếu chủ sở hữu đã thành lập một doanh nghiệp mới, thì trước tiên hãy liên hệ với thanh tra lao động và chỉ sau đó đưa người đó ra tòa.
