Chế độ thai sản được áp dụng đối với trường hợp thai phụ nghỉ dưỡng sức một thời gian. Cô nhận được hỗ trợ tài chính từ nhà nước. Ngày sinh em bé đang ở phía trước, mẹ cần biết cách sắp xếp thời gian nghỉ thai sản.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy tin tưởng vào sự hỗ trợ tài chính ngay cả khi bạn không có việc làm cố định hoặc đang là sinh viên. Để xin nghỉ thai sản, bạn phải có giấy khám sức khỏe. Với nó, bạn có thể nghỉ việc mang thai bảy mươi ngày trước khi sinh con và sau khi sinh con - năm mươi sáu ngày.
Bước 2
Nếu bạn sinh đôi, sinh ba thì thời gian nghỉ thai sản được tăng thêm 2 tuần. Theo quy định, thời gian nghỉ thai sản được tăng lên khi có biến chứng sinh nở hoặc sinh mổ.
Bước 3
Nếu bạn có một công việc chính thức cố định và một hợp đồng lao động đã ký kết, thì bạn phải liên hệ với bộ phận nhân sự để có giấy khám sức khỏe và đơn xin nghỉ thai sản. Các khoản thanh toán được tính thay mặt cho doanh nghiệp của bạn dựa trên thu nhập trung bình nhân với số ngày nghỉ phép. Doanh nghiệp của bạn phải trả cho bạn toàn bộ số tiền.
Bước 4
Trường hợp chưa có việc làm chính thức và sổ lao động thì có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú. Bạn sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp nếu bạn đăng ký tại trung tâm việc làm. Nếu bạn là sinh viên, tiền thai sản sẽ là số tiền học bổng của bạn. Nếu bạn không nhận được học bổng, sau đó liên hệ với trung tâm việc làm.
Bước 5
Mua thẻ ngân hàng hoặc tài khoản ngân hàng để nhận thanh toán. Bạn cũng cần có hợp đồng lao động, nghỉ ốm. Nó được cấp tại phòng khám thai, nơi bạn đăng ký trong thời gian 30 tuần. Trường hợp người mẹ tương lai ngoài công việc chính còn đi làm thêm theo quy định của Bộ luật lao động thì phải được nghỉ ốm thêm.
Bước 6
Nên nhớ rằng nếu bạn nhận con nuôi thì bạn cũng được nghỉ thai sản. Bây giờ là bảy mươi ngày nghỉ thai sản. Trong trường hợp này, giấy tờ cần thiết được cấp tại bệnh viện nơi đứa trẻ được sinh ra.
