Để xin thực tập, người sử dụng lao động phải chấp nhận cho anh ta đơn xin việc, ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc hợp đồng học nghề, ra lệnh và ghi vào sổ lao động của công dân, nếu có hợp đồng có thời hạn hoặc hợp đồng lao động cùng với thời gian học nghề.
Nó là cần thiết
- - tài liệu học viên;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - các hình thức của các tài liệu liên quan;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - một cây bút mực.
Hướng dẫn
Bước 1
Thực tập sinh viết đơn xin nhập học vào một vị trí nhất định. Trong phần đầu văn bản, công dân ghi rõ tên tổ chức, chức vụ của người đứng đầu, họ, chữ viết tắt tên viết tắt. Anh ta nhập họ, tên, tên viết tắt của mình trong trường hợp di truyền và địa chỉ nơi cư trú theo đăng ký trong hộ chiếu. Trong nội dung đơn, anh bày tỏ yêu cầu được nhận anh vào vị trí này với tư cách là thực tập sinh hoặc học việc (tùy theo thỏa thuận với người sử dụng lao động) trong thời gian xác định theo thông lệ công nghiệp. Chữ ký cá nhân và ngày viết đơn. Giám đốc đóng dấu một nghị quyết vào nó trong trường hợp một quyết định tích cực với một ngày và chữ ký.
Bước 2
Giao kết hợp đồng lao động có thời hạn với người lao động này, hợp đồng học nghề hoặc hợp đồng lao động cùng với thời gian học nghề. Nếu có hợp đồng xác định thời hạn, hãy cho biết các điều khoản mà nhân viên này được chấp nhận. Nếu thỏa thuận học nghề hoặc hợp đồng lao động được ký kết, cùng với người sử dụng lao động học nghề, phải tuân theo Chương 32 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Một mặt, hợp đồng (gấp hoặc học việc) được ký bởi người thực tập sinh được thuê, mặt khác - của giám đốc tổ chức, có dấu xác nhận của doanh nghiệp.
Bước 3
Lập đơn đặt hàng tuyển dụng nếu giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động với hợp đồng học nghề và giấy giới thiệu đi đào tạo nếu giao kết hợp đồng học nghề. Cung cấp cho đơn hàng một ngày và số, viết ra các điều khoản mà thực tập sinh được chấp nhận. Giám đốc công ty có quyền ký văn bản, xác nhận lệnh có đóng dấu của tổ chức. Làm quen với tài liệu của nhân viên thực tập chống lại chữ ký.
Bước 4
Nếu công dân này được thuê theo hợp đồng có thời hạn hoặc theo học nghề cùng với hợp đồng lao động thì ghi vào sổ làm việc. Cho biết số thứ tự của hồ sơ dự tuyển, ngày tháng nhận vào vị trí tuyển dụng. Trong chi tiết công việc, hãy viết rằng một thực tập sinh đã được thuê. Ví dụ: hồ sơ sẽ có dạng như sau: "Được tuyển dụng cho vị trí thực tập sinh - trợ lý thợ khóa." Cơ sở cho mục nhập là đơn đặt hàng, cho biết số và ngày của nó. Nếu học viên được nhận theo thỏa thuận học việc thì không cần ghi vào sổ làm việc. Điều này được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
