Bạn nên bắt đầu tìm việc bằng cách đăng hồ sơ của mình lên các cổng Internet chuyên về tuyển dụng. Bạn có thể đăng nó bằng cách đăng ký trước trên các trang web này.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn đến các trang web tuyển dụng, hãy lập danh sách chúng. Nó phải bao gồm các nguồn lực mạnh mẽ như: www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru, cũng như các cổng thông tin trợ giúp tìm việc làm trong khu vực của bạn
Bước 2
Đăng ký trên các trang web tìm kiếm việc làm là miễn phí, vì vậy bạn nên dành vài phút cho nó. Người dùng có tài khoản riêng của họ có quyền truy cập vào các tùy chọn như: - chỉnh sửa sơ yếu lý lịch;
- khả năng kiểm soát xem nó có được người sử dụng lao động xem hay không;
- chức năng làm cho sơ yếu lý lịch vô hình hoặc có sẵn cho một số công ty hạn chế.
Cũng như các dịch vụ hữu ích khác để giúp việc tìm một trạm trực mới nhanh chóng và dễ dàng hơn.
Bước 3
Để đăng ký trên trang web, hãy điền vào một biểu mẫu đặc biệt. Nhập họ và tên, ngày tháng năm sinh, khu vực bạn sinh sống. Để lại một địa chỉ email hợp lệ. Một lá thư sẽ được gửi đến nó, bên trong có một liên kết. Bằng cách nhấp vào nó, bạn sẽ kích hoạt tài khoản của mình và sẽ được đưa đến trang sơ yếu lý lịch.
Bước 4
Xem xét cẩn thận các hạng mục cần phải hoàn thành. Bạn sẽ được yêu cầu cho biết họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên lạc. Trong cột "Kinh nghiệm làm việc" ghi thông tin từ sổ làm việc. Bạn cần điền vào, bắt đầu từ vị trí cuối cùng. Thông thường dữ liệu trong mười năm qua được chỉ ra.
Bước 5
Trong mục “Học tập”, ghi tất cả các cơ sở giáo dục, đã hoàn thành và chưa hoàn thành. Cho biết chuyên môn và trình độ chuyên môn.
Bước 6
Điền vào các trường "Kỹ năng và kỹ năng", "Thông tin bổ sung", v.v. Đừng quên nói về kiến thức ngoại ngữ, có bằng lái xe, các khóa học và đào tạo bổ sung.
Bước 7
Sau khi nhập thông tin vào tất cả các cột, hãy nhấp vào nút "Lưu". Đọc kỹ lý lịch của bạn. Sửa lỗi chính tả và ngữ pháp. Chỉ sau đó nhấn nút "Gửi" hoặc "Đặt". Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được nhà tuyển dụng nhìn thấy ngay lập tức. Và theo mức độ hiểu biết của họ, họ sẽ đánh giá bạn là một ứng viên.
