Có những quy tắc chung được thiết lập bởi luật pháp Liên bang Nga về thủ tục tuyển dụng và đăng ký nhân viên mới. Theo Art. 68 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, nó được soạn thảo theo lệnh của người đứng đầu mẫu số T-1, được phát triển và phê duyệt theo nghị định của Ủy ban Thống kê Nhà nước của Liên bang Nga ngày 05.01.2004 Số thuê mướn..
Hướng dẫn
Bước 1
Download theo link cuối bài mẫu văn bản thống nhất số T1 ra lệnh tuyển dụng 1 người, mẫu văn bản có định dạng Word hoặc Excel.
Bắt đầu điền bằng cách chỉ ra trong dòng được phân bổ tên của doanh nghiệp và mã OKPO. Ở đây, trong phần giới thiệu của tài liệu, hãy cho biết số thứ tự (được ấn định theo quy tắc của dòng tài liệu nội bộ) và ngày chuẩn bị.
Bước 2
Hoàn thành các dòng trên mẫu ngày tuyển dụng. Chúng nằm ở phía bên phải của tài liệu, ngay sau tiêu đề. Ở đây bạn cần ghi từ ngày nào và vào ngày nào thì nhân viên sẽ được nhận vào làm. Nếu ngày hết hạn của quan hệ hợp đồng không được quy định riêng thì bạn nên ghi vào dòng này "Chưa xác định".
Sau dòng chữ "Cho thuê" ghi họ, tên và tên viết tắt của nhân viên mới. Tiếp theo, cho biết chuyên gia được cử đến đơn vị cơ cấu nào của tổ chức, cho biết vị trí tương lai của anh ta kèm theo dấu hiệu về trình độ chuyên môn và mô tả các điều kiện nhập học (vĩnh viễn hoặc tạm thời), cũng như bản chất của công việc sắp tới.
Ghi đầy đủ các cột về điều kiện đãi ngộ theo bảng biên chế, phụ cấp theo quy định và ghi rõ thời gian thử việc nếu được bổ nhiệm.
Bước 3
Trong phần cuối cùng của tài liệu, hãy viết số của hợp đồng lao động, đã trở thành cơ sở để ban hành đơn đặt hàng và ngày ký kết. Tiếp theo, chỉ ra vị trí của người đứng đầu được ủy quyền ký lệnh, để lại một vị trí cho chữ ký và giải mã (họ, tên viết tắt) trong ngoặc đơn. Theo cách tương tự, dòng dành riêng cho chữ ký của nhân viên được điền vào, dòng này nằm sau dòng chữ "Tôi đã đọc đơn đặt hàng."
