Trở lại làm việc sau một thời gian dài đã khó, sau khi nghỉ sinh lại càng khó hơn. Cảm giác mọi kỹ năng đều mất hết, không chỉ chuyên môn, mà cả cá nhân, cho đến khả năng chọn giày cho túi, áo cho suit cũng không buông tha. Ngoài ra, có một số nghi ngờ về khả năng tiến hành các cuộc đàm phán kinh doanh, bởi vì trong công việc, không ai quan tâm đến các chủ đề về những chiếc răng đầu tiên, tiêm chủng, thích ứng với trường mẫu giáo.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu quyết định đi làm của bạn là cuối cùng, bạn phải đối mặt với bước tiếp theo - xác định cách đối phó với con bạn. Có một số lựa chọn: giao đứa trẻ cho vú em, gửi nhà trẻ hoặc ông bà. Cần phải cân nhắc kỹ lưỡng mọi thứ trước và trả lời các câu hỏi sau: ai sẽ đưa và đón trẻ từ nhà trẻ, ai sẽ chăm sóc trẻ nếu trẻ đột ngột bị ốm và nhiều sắc thái khác. Có rất nhiều sắc thái, vì vậy cần phải đối xử với chúng một cách có trách nhiệm và cẩn thận.
Bước 2
Trở lại nơi làm việc trước đây. Đó là quyết định mà một bà mẹ trẻ thường đưa ra nhất, nếu kỳ nghỉ thai sản diễn ra suôn sẻ, đôi bên cùng có lợi, thì cô ấy được mong đợi ở cùng một nơi làm việc. Và rồi mọi thứ vẫn ổn, vì thật ngu ngốc khi rời khỏi nơi bạn được chào đón. Mặc dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể tránh được những tình huống không lường trước được. Đã có nhiều thay đổi trong thời gian bạn nghỉ làm. Một nửa đội đã thay đổi, thủ lĩnh cũ đã được thăng chức, quy định về trang phục đã thay đổi, v.v. Nhưng đây không phải là lý do để hoảng sợ. Luôn luôn có một cách thoát khỏi tình huống. Điều chính là một thái độ tích cực. Hãy thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ mới, để người quen đi qua với nụ cười và sự tôn trọng lẫn nhau, khi đó đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao sự nhiệt tình của bạn và thể hiện sự thông cảm, giúp đỡ.
Bước 3
Nếu bạn quyết định tìm kiếm một nơi làm việc mới cho mình, hãy chuẩn bị cho các cuộc họp với cấp trên. Tại buổi phỏng vấn, điều quan trọng cần lưu ý là sẽ có người trông trẻ, rằng trong thời gian nghỉ thai sản, bạn đã tham gia vào quá trình phát triển bản thân, theo dõi những gì mới nhất trong lĩnh vực chuyên môn của bạn, tham gia các khóa học, đào tạo, v.v. Kết quả sẽ phụ thuộc vào mức độ thuyết phục của bạn trong lập luận của mình. Và điều quan trọng nhất là không được từ bỏ, ngay cả khi nhận được lời từ chối ở vị trí này trong một công ty cụ thể. Hãy nhớ rằng, sẽ đến lúc, sẽ có nơi làm việc sẽ là “gia đình” dành cho bạn.
