Bạn đã mơ ước về một vị trí mới trong một thời gian dài, và sếp của bạn thậm chí không để ý đến thành tích của bạn. Nó có nghĩa là đã đến lúc để tuyên bố bản thân và kế hoạch của bạn cho tương lai. Tất nhiên, điều này không hề dễ dàng, nhưng ai mà không mạo hiểm, anh …
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi bắt đầu một cuộc trò chuyện khó khăn, hãy chuẩn bị kỹ càng cho nó. Tự quyết định loại hình thăng tiến mà bạn muốn, những trách nhiệm bạn có thể thực hiện, mức độ bạn muốn nhận được. Tất cả những câu hỏi này phải được lý luận. Ngoài ra, hãy ghi nhớ tất cả những công lao và thành tích của bạn, mà bạn có thể khoe khoang với cấp trên.
Bước 2
Ngoài ra, hãy suy nghĩ trước tất cả những phản đối mà sếp của bạn có thể phản đối. Cố gắng cấu trúc cuộc trò chuyện theo cách có thể đoán trước những lựa chọn như vậy.
Bước 3
Cố gắng thuyết phục sếp của bạn rằng chính sự thăng tiến của bạn sẽ mang lại lợi ích cho công ty. Cần phải đưa ra một hình thức trình bày chính xác, trong đó tất cả những động cơ này nghe có vẻ thuyết phục đối với anh ta.
Bước 4
Điều rất quan trọng là chọn đúng thời điểm cho cuộc trò chuyện, cho đến thời điểm trong ngày. Vì vậy, hãy bắt đầu một cuộc trò chuyện vào thời điểm không có gì khẩn cấp. Các nhà tâm lý học khuyên bạn nên chọn nửa sau của ngày để trò chuyện như vậy, vì thời điểm này có ít công việc hơn và bầu không khí yên tĩnh ít nhiều được thiết lập trong văn phòng. Hãy xem xét tình hình hoạt động của công ty vào lúc này. Tâm trạng tốt của sếp cũng có thể đóng một vai trò quan trọng trong phản ứng tích cực. Không có trường hợp nào không thảo luận vấn đề quan trọng này giữa các trường hợp, đợi thời gian để liên lạc bình thường.
Bước 5
Hãy tự tin trong cuộc trò chuyện của bạn. Vì bạn đã nêu vấn đề này rồi nên không cần phải lúng túng và nghi ngờ. Không cần phải cao giọng trong văn phòng của sếp, ít phải dùng đến tống tiền. Tuyên bố rằng bạn sẽ bỏ việc nếu bạn từ chối thực sự có thể dẫn đến điều này.
Bước 6
Điều chính trong cuộc trò chuyện là dừng lại đúng giờ. Nếu bạn cảm thấy cuộc trò chuyện đang đi vào bế tắc, hãy dừng lại và cảm ơn sếp đã lắng nghe bạn. Đừng tuyệt vọng trong trường hợp bị từ chối. Hãy nhớ rằng, những nhân viên giỏi sẽ luôn nhận được bằng khen của họ.
