Cách Bắt đầu Cuộc Trò Chuyện Với Nhà Tuyển Dụng

Mục lục:

Cách Bắt đầu Cuộc Trò Chuyện Với Nhà Tuyển Dụng
Cách Bắt đầu Cuộc Trò Chuyện Với Nhà Tuyển Dụng

Video: Cách Bắt đầu Cuộc Trò Chuyện Với Nhà Tuyển Dụng

Video: Cách Bắt đầu Cuộc Trò Chuyện Với Nhà Tuyển Dụng
Video: GIỚI THIỆU BẢN THÂN - 30 giây chinh phục nhà tuyển dụng / Phỏng vấn tìm việc l Duy Đông HR Channel 2024, Có thể
Anonim

Cuộc phỏng vấn là một bài kiểm tra đối với mọi ứng viên, trong đó cần phải chứng minh bản thân từ khía cạnh tốt nhất. Sự nghiệp trong tổ chức đã chọn phụ thuộc vào cách cuộc đối thoại với nhà tuyển dụng tương lai phát triển, vì vậy bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc gặp sắp tới. Nhưng nhận được một công việc không phải là lý do duy nhất cho một cuộc trò chuyện quan trọng với cấp quản lý; sau đó, một bước như vậy có thể được yêu cầu để thực hiện chuyển giao nội bộ nhân viên, sửa đổi hệ thống lương thưởng và thay đổi các điều khoản của hợp đồng.

Cách bắt đầu cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng
Cách bắt đầu cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng

Hướng dẫn

Bước 1

Nếu cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng được lên kế hoạch như một phần của cuộc phỏng vấn, thì bạn cần bắt đầu bằng lời chào và giới thiệu (bạn là ai, bạn đang ứng tuyển vị trí nào và bạn đã tìm hiểu về vị trí tuyển dụng ở đâu). Sau đó, chuyển đến các câu hỏi về vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm, nêu rõ trách nhiệm, địa điểm làm việc, lịch trình và các sắc thái khác. Bạn không nên quan tâm đến số tiền lương ngay từ đầu, vì hành vi như vậy cho thấy một người không có khả năng cho và ở khắp mọi nơi để tìm kiếm lợi ích cho mình. Sự tín nhiệm của bạn sẽ giảm đi đáng kể trong mắt nhà tuyển dụng, và điều này sẽ khiến bạn bị từ chối.

• Không yêu cầu làm rõ ý nghĩa của vị trí tuyển dụng (ngoại lệ: các vị trí mới đã xuất hiện trên thị trường lao động và chưa nhận được sự công khai cần thiết).

• Đừng đề cập đến những rắc rối cá nhân. Những người có vấn đề không cần thiết trong bất kỳ tổ chức nào.

• Không cố tình cố gắng làm hài lòng. Một ứng viên như vậy có thể được xác định ngay lập tức bằng phong thái của anh ta.

Bước 2

Chuẩn bị bài phát biểu của bạn. Nó phải ngắn gọn và đồng thời thuyết phục để kết quả của cuộc họp sắp tới được mong đợi.

Xây dựng một cuộc đối thoại phù hợp với các điểm:

• Nêu nội dung ngắn gọn của câu;

• Tập trung vào đóng góp của bạn cho sự phát triển của công ty;

• Lập luận về những lợi ích mà doanh nghiệp sẽ nhận được;

• Tóm tắt, suy nghĩ cần mạch lạc và đầy đủ.

Bước 3

Hẹn gặp, hẹn gặp. Nếu cuộc trò chuyện kéo dài hơn 5 phút, thì tốt hơn là bạn nên sắp xếp một chuyến thăm trước. Trong trường hợp này, khả năng mọi thứ sẽ diễn ra theo đúng kế hoạch và cuộc đối thoại sẽ không bị vụn vặt vì thiếu thời gian rảnh.

Đề xuất: