Theo quy định mới, việc tính hưởng chế độ thai sản dựa trên thu nhập bình quân của 24 tháng. Tổng số tiền để tính bao gồm tất cả các khoản dồn tích mà từ đó thuế thu nhập đã được khấu trừ. Các khoản thanh toán an sinh xã hội không được bao gồm trong tổng thu nhập. Bạn luôn cần chia cho 730, nghĩa là, cho số ngày theo lịch trong thời hạn thanh toán.
Hướng dẫn
Bước 1
Phụ nữ được phép chọn bất kỳ năm nào để tính tiền trợ cấp nếu họ được nghỉ phép chăm con trước thời hạn thanh toán hoặc thường xuyên được nghỉ ốm khi mang thai. Vì tiền nghỉ ốm không được tính vào tổng số tiền tính toán.
Bước 2
Một phụ nữ có thể nhận trợ cấp thai sản từ tất cả người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp mà cô ấy làm việc. Điều chính là tổng số tiền để tính toán không vượt quá thanh tối đa, được xác định ở mức 465.000 rúp cho một năm thanh toán.
Bước 3
Nếu một phụ nữ nhận được ít hoặc mới bắt đầu làm việc và số tiền được tính bao gồm số tiền thực tế kiếm được chia cho các ngày làm việc thực tế theo lịch nhỏ hơn mức lương tối thiểu hàng ngày trung bình, thì việc tính toán được thực hiện trên cơ sở mức lương tối thiểu.
Bước 4
Trong trường hợp mang thai đơn, người phụ nữ được thanh toán 140 ngày nghỉ thai sản. Với nhiều bào thai - 194 ngày. Nếu sinh khó và có biến chứng thì 16 ngày khác được thanh toán nhưng không tính vào tổng số tiền thai sản mà tính riêng sau khi sinh. Nếu mang đa thai khi sinh con thì được trả thêm số ngày nghỉ ốm đau riêng sau khi sinh con.
Bước 5
Bản thân việc tính toán được thực hiện bằng cách cộng tất cả số tiền kiếm được trong 24 tháng mà từ đó thuế thu nhập đã được khấu trừ. Con số kết quả phải được chia cho 730 và nhân với số lần nghỉ thai sản được quy định cho nghỉ ốm. Không khấu trừ thuế thu nhập đối với trợ cấp thai sản.
Bước 6
Nếu phụ nữ đi nghỉ thêm trước khi nghỉ thai sản thì số tiền nghỉ phép và tiền lương hiện hưởng được cộng vào phụ cấp.
