Theo luật pháp Nga, mọi phụ nữ mang thai đều được nghỉ thai sản có lương. Đối với trường hợp mang thai một con, thời gian nghỉ thai sản được cấp từ ngày đầu tiên khi thai được 31 tuần, với trường hợp đa thai - từ ngày đầu tiên khi thai được 29 tuần. Theo lời khai của một bác sĩ sản phụ khoa, một sản phụ có thể được đưa đi nghỉ thai sản sớm hơn. Tất cả thời gian nghỉ thai sản được trả lương bình quân là 24 tháng.
Hướng dẫn
Bước 1
Để tính toán khoản thanh toán cho thời gian nghỉ thai sản, tất cả số tiền nhận được từ đó thuế thu nhập đã được khấu trừ phải được cộng và chia cho số ngày dương lịch trong kỳ thanh toán, cho 730. Kết quả được nhân với số ngày của thời gian nghỉ thai sản. Với trường hợp mang thai đơn - đến 140, với trường hợp đa thai, 196 ngày được thanh toán.
Bước 2
Trường hợp người phụ nữ trước khi nghỉ sinh đã nghỉ ốm đau dài ngày hoặc không đi làm mà đang nghỉ sinh con thì để tính hưởng chế độ thai sản có thể chọn thời gian nào khác có lợi nhất cho mình.
Bước 3
Số tiền tối đa để tính trợ cấp nghỉ thai sản đã được tăng lên 465.000 cho một năm thanh toán. Trợ cấp có thể nhận được từ tất cả các chủ lao động trong các doanh nghiệp nơi người phụ nữ làm việc trong thời gian thanh toán.
Bước 4
Nếu một phụ nữ đã làm việc dưới hai năm, thì phép tính được thực hiện từ số tiền thực tế kiếm được từ đó các khoản phí bảo hiểm đã được khấu trừ, chia cho số ngày thực tế trong thời gian làm việc.
Bước 5
Đối với phụ nữ có thời gian làm việc dưới sáu tháng thì mức trợ cấp được tính bằng mức bình quân tiền lương tối thiểu hàng ngày nhân với số ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Tính toán tương tự cũng được thực hiện đối với những phụ nữ có thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu trung bình hàng ngày.
Bước 6
Nếu việc giao hàng phức tạp, thì sau 16 ngày kể từ ngày sẽ được thanh toán thêm.
Bước 7
Với tình trạng đa thai trong khi sinh, người phụ nữ được trả thêm 56 ngày riêng.
