Để làm việc ở Nga, cũng như làm việc theo hợp đồng, công dân nước ngoài và trong hầu hết các trường hợp, người sử dụng lao động của họ phải có giấy phép. Ngoài ra, người sử dụng lao động mà người nước ngoài phục vụ phải báo cáo hàng năm cho cơ quan thuế và các quỹ ngoài ngân sách.
Hướng dẫn
Bước 1
Thông báo với cơ quan thuế về việc thuê người nước ngoài làm việc trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động. Nếu bạn không thông báo cho cơ quan thuế rằng một công dân nước ngoài đang làm việc tại công ty của bạn, thì bạn sẽ bị phạt một khoản tiền lớn và các hoạt động của công ty có thể bị đình chỉ.
Bước 2
Liên hệ với Dịch vụ Di trú Liên bang và cấp giấy phép thu hút công dân nước ngoài đến làm việc, nếu họ nhận được lời mời của bạn. Các khoản tiền mà bạn trả theo nghĩa vụ nhà nước có thể được trừ vào chi phí của bạn một lần, nghĩa là các khoản khấu trừ thuế không được cung cấp. Điều tương tự cũng áp dụng cho số tiền bạn đã chi để di chuyển và định cư một công dân nước ngoài. Nhưng đối với mục đích thuế, bạn sẽ phải tính đến điều này.
Bước 3
Nếu bạn đã ký thỏa thuận với người nước ngoài trong thời hạn ít nhất 6 tháng hoặc không xác định thời hạn, bạn sẽ phải liên hệ với chi nhánh PFR và yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm. Đối với người nước ngoài sống tạm thời hoặc lâu dài tại Liên bang Nga, UST ban đầu bị tính thuế suất 20%, sau đó số tiền thuế được giảm theo số tiền đóng góp đã thanh toán - lên đến 14%. Nếu thỏa thuận được ký kết trong thời hạn dưới 6 tháng, thì bạn không cần phải trả các khoản đóng góp vào Quỹ hưu trí của Nga.
Bước 4
Liên hệ với công ty bảo hiểm và ban hành các chính sách y tế cho tất cả công dân nước ngoài tham gia vào doanh nghiệp của bạn, bất kể bạn đã ký thỏa thuận với họ bao lâu.
Bước 5
Nếu một công dân nước ngoài là đối tượng cư trú của Liên bang Nga, thì trong tờ khai 2-NDFL ghi rõ thuế suất thuế thu nhập là 13%, nếu không phải là 30%. Tuy nhiên, người lao động đến làm việc từ các quốc gia mà Nga có các hiệp ước thuế hợp lệ có thể được hưởng các mức ưu đãi theo các hiệp ước quốc tế này.
Bước 6
Nếu người lao động nước ngoài quan tâm đến việc xác nhận tình trạng cư trú, thì anh ta phải cung cấp cho bạn các tài liệu chứng minh việc anh ta ở lại Liên bang Nga cho đến khi ký kết hợp đồng lao động. Trạng thái này có thể được chỉ định cho anh ta với điều kiện là trong kỳ tính thuế, thời gian anh ta ở Nga là 183 ngày trở lên.
