Cách Cư Xử Tại Khóa đào Tạo

Mục lục:

Cách Cư Xử Tại Khóa đào Tạo
Cách Cư Xử Tại Khóa đào Tạo

Video: Cách Cư Xử Tại Khóa đào Tạo

Video: Cách Cư Xử Tại Khóa đào Tạo
Video: 14 Mẹo Ứng Xử Đi Đâu Cũng Được Coi Trọng! 2024, Có thể
Anonim

Đào tạo là một trong những hình thức đào tạo hiệu quả nhất của doanh nghiệp, cho phép bạn không chỉ có được những thông tin hữu ích nhất mà còn chứng tỏ được bản thân. Kết quả cá nhân và lợi ích của khóa đào tạo phụ thuộc vào hành vi của bạn tại sự kiện.

Cách cư xử tại khóa đào tạo
Cách cư xử tại khóa đào tạo

Cần thiết

  • - tự trình bày;
  • - Dictaphone.

Hướng dẫn

Bước 1

Chuẩn bị sơ bộ cho khóa đào tạo, đặc biệt nếu chủ đề của nó là mới đối với bạn. Nghiên cứu tài liệu lý thuyết, đọc vài cuốn sách. Lập danh sách các câu hỏi và thắc mắc mà bạn có thể hỏi huấn luyện viên (HLV). Xác định cho mình những mục tiêu và mục tiêu chính mà khóa đào tạo sắp tới sẽ giúp bạn giải quyết.

Bước 2

Chuẩn bị một bản tự trình bày ngắn gọn nhưng thú vị. Bằng một vài lời, hãy cho chúng tôi biết về bản thân, mục tiêu của bạn, công ty mà bạn đại diện. Cố gắng gây ấn tượng với người tham gia ngay từ những từ đầu tiên. Bắt đầu giao tiếp một cách tự tin, thân thiện và nguyên bản.

Bước 3

Đánh giá môi trường tại khóa đào tạo. Xác định những người tham gia tích cực và thú vị nhất. Đó là với họ rằng nên tham gia vào các cuộc luận chiến, tham gia vào các trò chơi và trao đổi các câu hỏi. Trong một số trường hợp, tốt hơn hết bạn nên đóng vai trò thụ động bằng cách lắng nghe những đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn.

Bước 4

Cố gắng giải quyết các câu hỏi và vấn đề cụ thể mà bạn đang gặp phải trong khuôn khổ của chương trình đào tạo. Mặc dù thực tế là kinh nghiệm của người khác có thể rất hữu ích, việc phân tích chi tiết tình hình của bạn bởi cả chuyên gia và đồng nghiệp đào tạo có thể là điểm khởi đầu cho giai đoạn phát triển nghề nghiệp tiếp theo của bạn. Đó là lý do tại sao đừng ngần ngại gửi các ví dụ của bạn để được xem xét và tích cực hoạt động ở những nơi nó được khuyến khích.

Bước 5

Phản ứng lại những phát biểu của những người tham gia khóa đào tạo khác, thảo luận về vấn đề của họ. Đây là cách bạn có thể xây dựng một cuộc đối thoại hiệu quả với đồng nghiệp và học hỏi kinh nghiệm của những người khác.

Bước 6

Cố gắng ghi lại những khoảnh khắc thú vị nhất của khóa đào tạo. Ghi chú, ghi chú vào tài liệu phát và nếu có thể, hãy ghi lại những gì đang xảy ra trên máy ghi âm hoặc máy ảnh. Sau đó, bạn có thể tái hiện những điểm quan trọng nhất, khắc phục những sai lầm và phân tích các tình huống khác nhau.

Đề xuất: