Huấn luyện là hoạt động giáo dục nhằm phát triển các kỹ năng và năng lực nhất định. Hiệu quả của việc đào tạo sẽ quyết định sự thành công của nó đối với những người nghe. Để tạo ra khóa đào tạo thực sự chất lượng, bạn cần tuân thủ các tiêu chí nhất định.
Tập huấn là một phương pháp giảng dạy khá phổ biến hiện nay. Với sự trợ giúp của việc đào tạo thành công, bạn có thể cải thiện đáng kể chất lượng công việc của nhân viên công ty, cũng như cho họ cơ hội củng cố các kỹ năng có được trong quá trình đào tạo. Có một số tiêu chí nhất định để tạo ra các khóa đào tạo thực sự hiệu quả.
Tiêu chí để đào tạo thành công
1. Mức độ phù hợp của chủ đề. Người nghe nên có nhu cầu về chủ đề của khóa đào tạo. Nếu không, việc đào tạo của bạn sẽ không có được thành công như mong muốn. Mọi người quan tâm đến việc nhận được câu trả lời đầy đủ cho các câu hỏi của họ. Một số chủ đề phổ biến nhất trên thị trường đào tạo là phát triển cá nhân, phát triển doanh nghiệp, và phát triển các kỹ năng quản lý và phẩm chất lãnh đạo.
2. Chương trình. Cần phải suy nghĩ trước về chương trình đào tạo. Nếu bạn đã thực hiện các khóa đào tạo trước đó, bạn có thể tổ chức các lớp học mới dựa trên chương trình cũ. Nhưng nếu bạn là một huấn luyện viên mới bắt đầu, bạn sẽ phải tạo ra một chương trình mới về cơ bản. Để làm điều này, hãy vạch ra các mục tiêu và mục tiêu của khóa đào tạo của bạn, và dựa trên cơ sở này, xây dựng phần lý thuyết và thực hành của khóa đào tạo. Chương trình đào tạo phải hoàn toàn tương ứng với chủ đề của nó.
3. Tính mới và độc đáo của thông tin. Những người tham gia nên tìm hiểu càng nhiều thông tin mới và hữu ích từ khóa đào tạo của bạn. Thị trường cho các dịch vụ đào tạo ngày nay rất rộng, vì vậy điều quan trọng là người đào tạo phải tạo ra một tài liệu độc đáo và hữu ích. Nếu không, khán giả sẽ không có nhu cầu đào tạo.
4. Kinh nghiệm cá nhân của huấn luyện viên. Việc đào tạo phải dựa trên kinh nghiệm cá nhân của bạn. Bạn đã đạt được những gì và làm thế nào để bạn đạt được kết quả mong muốn trong lĩnh vực hoạt động mà bạn đã chọn? Người nghe sẽ luôn quan tâm đến việc học hỏi thêm từ kinh nghiệm của một người khác.
5. Trình bày thú vị của tài liệu. Khóa đào tạo không chỉ phải cực kỳ nhiều thông tin mà còn phải thú vị. Điều này sẽ phụ thuộc phần lớn vào phẩm chất cá nhân của huấn luyện viên. Trên hết, người tạo ra các khóa đào tạo phải có khả năng nói tốt trước đám đông và tổ chức các cuộc thảo luận giữa những người tham gia. Tốt hơn hết là huấn luyện viên nên đích thân chỉ cho khán giả cách thực hiện bài tập này hoặc bài tập kia. Tính nghệ sĩ, sự lôi cuốn, dễ gần, hài hước và dí dỏm luôn được chào đón ở một huấn luyện viên.
Tiến hành đào tạo ở đâu
Tốt nhất bạn nên tiến hành đào tạo trong những căn phòng rộng rãi, nơi bạn có thể dễ dàng lắp đặt thiết bị mình cần (VCR, máy nghe nhạc, v.v.). Chỗ ngồi phải thoải mái cho người nghe. Điều này rất quan trọng, vì trong các phòng tập không thoải mái và chật chội, người tập sẽ không thể tập trung cao độ cho buổi học.
Có hai cách để giải quyết vấn đề với phòng đào tạo: thuê một phòng phù hợp hoặc thỏa thuận với khách hàng để cung cấp cho bạn một phòng đặc biệt trong suốt thời gian đào tạo.
Các tiêu chí và yêu cầu trên sẽ giúp bạn tạo ra khóa đào tạo thực sự chất lượng cao. Ngoài ra, hãy dành thời gian để tìm kiếm những ý tưởng mới và thông tin liên quan mới về chủ đề này. Khi đó người nghe sẽ rất vui khi tham gia các lớp học mà bạn tổ chức.
