Chế độ nghỉ thai sản (hoặc nghỉ thai sản) là thời gian công dân lao động được nghỉ trong một thời gian xác định trên cơ sở có đơn và giấy xác nhận mất khả năng lao động. Nó được chia thành thời gian nghỉ trước khi sinh và sau khi sinh và được tính tổng cộng.
Hướng dẫn
Bước 1
Sau khi được bác sĩ sản khoa ở bệnh viện khám thai, bệnh viện phụ sản, bệnh viện phụ sản hoặc cơ sở y tế khác cấp giấy nghỉ ốm đau thì bạn cần viết đơn xin nghỉ thai sản. Nó được lập trong bộ phận nhân sự với tên của người đứng đầu công ty từ bạn, cho biết vị trí thích hợp. Bắt đầu đơn đăng ký với các từ: "Xin vui lòng cho tôi nghỉ thai sản từ ngày như vậy và như vậy cho đến ngày như vậy."
Ngày bắt đầu nghỉ việc là ngày bắt đầu được cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động. Nó tương ứng với khoảng thời gian 30 tuần đối với thai bình thường và 28 tuần đối với đa thai.
Thời hạn kết thúc thời gian nghỉ phép cũng tùy thuộc vào đặc điểm của quá trình mang thai và được tính lần lượt là 140 và 184 ngày kể từ ngày bắt đầu nghỉ đối với trường hợp thai thường và đa thai và 156 ngày nếu sinh con phức tạp.
Bước 2
Hơn nữa, hãy trả cho tôi một khoản phụ cấp, như thể được đăng ký vào một cơ sở y tế vào một ngày đầu,”nếu điều này thực sự là như vậy.
Bước 3
Ngay bên dưới dòng chữ: “Lưu ý: Tôi đính kèm các tài liệu sau vào đơn đăng ký
- Giấy chứng nhận mất khả năng lao động (ghi rõ số hiệu);
- Giấy chứng nhận của phòng khám thai (ghi ngày cấp và số)."
Bước 4
Cuối cùng, hãy ghi số đơn và chữ ký của bạn.
