Sơ yếu lý lịch là bộ mặt của bạn trong mắt nhà tuyển dụng tiềm năng, vì vậy bạn cần đặc biệt chú ý đến khâu chuẩn bị của nó. Một nhà giáo dục chuyển sang một công việc khác phải cẩn thận khắc họa chân dung của mình trong tài liệu này.
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn với dữ liệu tiêu chuẩn mà bạn không thể không có. Đặt tiêu đề cho tài liệu, sau đó cho biết họ, tên và tên viết tắt, tuổi của bạn (đầy đủ số năm hoặc ngày sinh).
Bước 2
Điểm tiếp theo là cho biết vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Viết một số số điện thoại liên hệ mà bạn có thể được liên lạc. Bạn nên đưa địa chỉ email hoặc bất kỳ hình thức liên lạc nào khác với bạn vào đây.
Bước 3
Cho biết trình độ học vấn mà bạn nhận được. Bạn nên bao gồm thông tin về giáo dục đại học của bạn, cũng như bất kỳ khóa học bồi dưỡng và hội thảo nào đã tham dự.
Bước 4
Kinh nghiệm làm việc không được quá 7 đến 10 năm trở lại đây. Tốt hơn hết là bạn nên viết ba công việc cuối cùng (càng có nhiều thì nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng về bạn càng tệ). Hãy nhớ viết các nhiệm vụ của bạn tại công việc này và các kỹ năng bạn đã có được bên cạnh vị trí và tên của công ty.
Bước 5
Ở cuối sơ yếu lý lịch, một đoạn văn thường được đặt trong đó ứng viên viết một số câu về bản thân theo phong cách tự do. Trong trường hợp vẽ sơ yếu lý lịch của một giáo viên, bạn nên chỉ ra những phẩm chất hữu ích và quan trọng khi giao tiếp với trẻ. Ví dụ, viết trong mục này trách nhiệm, lễ phép, yêu trẻ em, kiên nhẫn. Cho biết một số tùy chọn khi rảnh rỗi, chẳng hạn như đọc tài liệu chuyên ngành, tham dự các khóa học và hội thảo liên quan đến nghề nghiệp của bạn và những lựa chọn khác.
Bước 6
Đính kèm các khuyến nghị từ các công việc trước đây (ít nhất là từ cuối cùng) vào sơ yếu lý lịch. Tài liệu này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được thái độ của các sếp cũ đối với bạn và bạn - để tranh thủ sự ủng hộ của các đồng nghiệp cấp cao hơn.
