Đơn xin việc là một tài liệu chắc chắn phải điền vào đối với mỗi nhân viên mới từ cô vệ sinh đến tổng giám đốc. Đây là những yêu cầu của luật pháp đối với tài liệu nhân sự: không có tuyên bố về điều đó, không thể có lệnh nhập học của tiểu bang, không có ký kết hợp đồng lao động, không được ghi vào sổ làm việc.
Cần thiết
- - máy vi tính;
- - trình soạn thảo văn bản;
- - Máy in;
- - giấy;
- - một cây bút máy.
Hướng dẫn
Bước 1
Đơn xin việc cũng giống như bất kỳ một mẫu đơn xin việc nào khác, phải có "nắp" riêng. Và nó phải cho biết nó được giải quyết cho ai và từ ai. Đơn xin ghi tên người đứng đầu tổ chức, "Mũ" được đặt ở góc trên bên phải của tờ giấy. Để di chuyển văn bản đến đó trong chương trình soạn thảo, tốt hơn là sử dụng các tab hơn là căn phải.
Bước 2
Dòng trên cùng chứa chức vụ của người quản lý (giám đốc, Giám đốc điều hành hoặc những người khác), theo sau là họ và tên viết tắt của người đó. Tất cả dữ liệu này sẽ được nhắc nhở bởi đại diện của nhà tuyển dụng mới. Ở dòng thứ ba, bạn viết họ, tên và tên viết tắt của mình đầy đủ. Sau đó, bạn cần lùi lại một vài dòng và viết vào giữa (khi sử dụng trình soạn thảo văn bản - sử dụng chức năng căn chỉnh thích hợp): "statement". Hoặc: "STATEMENT".
Bước 3
Nội dung văn bản được viết từ đoạn đầu dòng: “Tôi nhờ bạn thuê tôi…”, ghi rõ họ tên bộ phận công ty (nếu có) và họ tên chức vụ.
Ví dụ: “Vui lòng đưa tôi vào làm việc trong bộ phận kinh doanh dịch vụ thương mại của công ty với tư cách là giám đốc bán hàng cấp cao.” Ngày tháng được ghi dưới văn bản.
Bước 4
Sau đó, nếu đơn được nhập trên máy tính, bạn cần phải in nó ra, đơn hoàn thành sẽ được ký và gửi đến bộ phận nhân sự (hoặc bộ phận khác phụ trách vấn đề nhân sự) và từ đó - đến người đứng đầu tổ chức Chữ ký.
