Đơn tố cáo của nơi làm việc có thể được nhân viên doanh nghiệp yêu cầu nộp cho tòa án, cảnh sát giao thông, nếu có nghi vấn tước quyền, gửi phòng quản lý giáo dục khi xét đơn xin cấp phiếu. đến một trường mẫu giáo hoặc trong các trường hợp khác. Theo ý nghĩa của nó, nó bao hàm sự đảm bảo của tổ chức mà người này làm việc, đối với hoạt động kinh doanh và phẩm chất đạo đức của anh ta, liên quan đến một số đam mê và lợi ích.
Hướng dẫn
Bước 1
Để viết đơn đăng ký, hãy đảm bảo sử dụng biểu mẫu của tổ chức của bạn, trong đó cho biết tên đầy đủ, địa chỉ hợp pháp, số liên lạc, chi tiết ngân hàng của tổ chức đó.
Bước 2
Phần địa chỉ ghi họ, tên viết tắt, chức vụ của người đứng đầu đơn vị đăng ký, họ tên, mã vùng và địa chỉ bưu điện.
Bước 3
Dưới địa chỉ viết từ "Đơn thỉnh cầu" và cho biết họ, tên và tên viết tắt của nhân viên mà tài liệu này đang được viết. Cũng phản ánh trong tiêu đề này một phần vị trí và thời gian phục vụ của anh ta trong công ty của bạn.
Bước 4
Đơn thỉnh cầu về cơ bản là một yêu cầu khoan hồng hoặc để phân biệt người đó với những người khác đang đòi một số loại lợi ích được phân phối. Nhiệm vụ của bạn là mô tả đặc điểm của nhân viên theo cách tâng bốc và thuyết phục nhất và đảm bảo cho công việc kinh doanh và phẩm chất đạo đức của anh ta nhân danh công ty của bạn. Nếu đây là một đơn kiện lên tòa án, thì mức độ nghiêm trọng của bản án thậm chí có thể phụ thuộc vào nó.
Bước 5
Trong mọi trường hợp, hãy bắt đầu với mô tả về con đường sự nghiệp của nhân viên, đề cập đến các doanh nghiệp nơi anh ta đã làm việc trước khi bắt đầu làm việc cho bạn. Giải thích kỹ năng kinh doanh và sự chăm chỉ của anh ấy ảnh hưởng như thế nào đến hiệu suất của anh ấy trong công việc. Nhấn mạnh giá trị của nó đối với doanh nghiệp của bạn.
Bước 6
Hãy cho chúng tôi biết về phẩm chất đạo đức của anh ấy, về quyền hạn mà nhân viên này được hưởng giữa các đồng nghiệp. Phản ánh sự tham gia của anh ta trong một số tổ chức công cộng, hỗ trợ từ thiện được cung cấp cho họ.
Bước 7
Nếu chúng ta đang nói về việc phân bổ một căn hộ, nhận được giấy giới thiệu đến trường mẫu giáo hoặc phiếu chi phí xử lý vệ sinh, sẽ không thừa nếu nói về hoàn cảnh gia đình và điều kiện sống của nhân viên đó. Đề cập và liệt kê những người phụ thuộc vào anh ta, mức độ mối quan hệ của họ, tuổi tác.
Bước 8
Nêu mục đích của ứng dụng. Ký tên với người đứng đầu tổ chức, cam đoan trong bộ phận nhân sự và bộ phận pháp chế. Đóng dấu công ty và ngày ký.
