Các vấn đề liên quan đến lá được cấp cho phụ huynh có con nhỏ được điều chỉnh bởi Art. 256 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Theo quy định của pháp luật, một phụ nữ được nghỉ phép chăm sóc con cái cho đến khi cô ấy 3 tuổi. Hơn nữa, trong năm rưỡi đầu tiên, kỳ nghỉ này được trả lương. Cha con co the duoc su dung tren the gioi.
Hướng dẫn
Bước 1
Mỗi người chỉ có một người thân - mẹ, cha, bà, ông, chú hoặc dì - có quyền nghỉ phép của cha mẹ. Điều này sau đây từ pp. 50 và 51 của Quy định "Về việc bổ nhiệm và trả các chế độ phúc lợi của nhà nước." Căn cứ để bổ nhiệm và trả trợ cấp hàng tháng là do người sử dụng lao động quyết định. Trong trường hợp vì một lý do nào đó mà người mẹ không thể nghỉ dưỡng sức thì người cha của người đó có thể thực hiện quyền này.
Bước 2
Hãy nhớ rằng theo quyết định của Tòa án Hiến pháp số 3-ЗП ngày 6 tháng 2 năm 2009, nếu mẹ của đứa trẻ bị ốm và không thể chăm sóc nó, nhưng không làm gián đoạn kỳ nghỉ của nó, thì người cha sẽ không thể thực hiện quyền chăm sóc con của mình. Trong trường hợp này, người mẹ ốm đau phải viết đơn trình bày về việc chấm dứt nghỉ việc gửi người đứng đầu tổ chức nơi người đó làm việc. Người sử dụng lao động phải ra lệnh dựa trên tuyên bố rằng người phụ nữ có nghĩa vụ bắt đầu làm việc, cô ấy phải được cấp giấy xác nhận rằng cô ấy đã rời kỳ nghỉ. Trong trường hợp này, người phụ nữ có thể nghỉ ốm và trên cơ sở đó, không bắt đầu công việc.
Bước 3
Để chồng bạn được nghỉ sinh con, anh ấy cần chuẩn bị một bộ hồ sơ. Để thực hiện quyền của người cha, bạn cần viết một lá đơn gửi đến người sử dụng lao động với yêu cầu xin nghỉ việc của cha mẹ. Cần phải đính kèm đơn đề nghị thanh toán trợ cấp hàng tháng, bản sao giấy khai sinh của trẻ em được chăm sóc và giấy xác nhận của người sử dụng lao động của người mẹ rằng cô ấy không sử dụng thời gian nghỉ phép theo quy định và không nhận. phụ cấp.
Bước 4
Một người cha đang nghỉ làm cha mẹ được trả tiền bồi thường hàng tháng, mặc dù kích thước của nó nhỏ - chỉ 50 rúp. Để đăng ký, hãy nộp đơn xin hẹn trả lương cho bộ phận nhân sự nơi làm việc. Đính kèm bản sao lệnh nghỉ của cha mẹ vào đơn đăng ký của bạn.
