Mối quan hệ với cấp trên thường quyết định sự thăng tiến của một nhân viên trên nấc thang sự nghiệp, danh tiếng của anh ta trong công ty, v.v. Nhờ khả năng cư xử đúng mực với người lãnh đạo, bạn có thể đạt được thành công đáng kể.
Hướng dẫn
Bước 1
Giao tiếp với sếp của bạn một cách lịch sự và kín đáo, ngay cả khi anh ta cho phép mình làm quen với nhân viên. Hãy luôn đúng mực và bình tĩnh, kể cả trong những tình huống mà cấp quản lý đang đối xử không công bằng với bạn. Đừng cao giọng hay tạo scandal: giao tiếp và ngoại giao lịch sự sẽ phù hợp hơn.
Bước 2
Đừng tự hạ mình và đừng để chân khô trên người. Hơn nữa, không rãnh hay tâng bốc. Một số nhà quản lý thích làm việc với những nhân viên mạnh mẽ, tự tin và không khoan nhượng khi nhân viên đó cố gắng được tăng lương hoặc tăng lương bằng cách xu nịnh và sỉ nhục.
Bước 3
Học cách không lo lắng trước mặt sếp của bạn. Một số nhân viên, khi nói chuyện với sếp của họ, bắt đầu lắp bắp, nói những điều vô lý và run lên vì sợ hãi. Người lãnh đạo không nên có ấn tượng rằng bạn nhìn thấy một sự thắt lưng buộc bụng trong anh ta, và một con thỏ trong chính bạn.
Bước 4
Hãy lắng nghe cẩn thận mọi điều mà người lãnh đạo của bạn nói với bạn, ngay cả khi sự vô lý trong lý luận của anh ta dường như hiển nhiên với bạn. Nếu bạn không quan tâm đến một cuộc trò chuyện, ít nhất hãy cố gắng khắc họa sự quan tâm. Đừng ngắt lời sếp của bạn và đừng cố gắng chạy trốn, ám chỉ việc bận rộn. Hãy kiên nhẫn, học cách lắng nghe người đối thoại của bạn.
Bước 5
Đừng bao giờ chỉ trích sếp của bạn trước mặt người khác, ngay cả khi bạn chắc chắn rằng ông ấy sai. Tốt hơn hết là thảo luận vấn đề này hay vấn đề gây tranh cãi kia, để yên, còn hơn là công khai trình bày ông chủ là một kẻ ngu ngốc. Nhưng ngay cả khi bạn nói chuyện riêng với một người, hãy cố gắng chỉ ra khuyết điểm của người lãnh đạo một cách khéo léo, không khiển trách và buộc tội, và càng không nên xúc phạm.
Bước 6
Hãy suy nghĩ kỹ trước khi nói bất cứ điều gì với sếp. Hãy chú ý đến lời nói của bạn và cố gắng không hỏi những câu hỏi ngu ngốc. Một cụm từ bất cẩn có thể làm giảm sự tin tưởng và tôn trọng của người quản lý dành cho bạn, vì vậy hãy tránh sự mơ hồ, gợi ý không phù hợp, những trò đùa ngớ ngẩn, v.v.
