Làm Thế Nào để Chuyển đến Sống ở Nhật Bản

Mục lục:

Làm Thế Nào để Chuyển đến Sống ở Nhật Bản
Làm Thế Nào để Chuyển đến Sống ở Nhật Bản

Video: Làm Thế Nào để Chuyển đến Sống ở Nhật Bản

Video: Làm Thế Nào để Chuyển đến Sống ở Nhật Bản
Video: HƯỚNG DẪN CHUYỂN ĐỊA CHỈ NƠI Ở | CUỘC SỐNG NHẬT BẢN 2024, Có thể
Anonim

Nhật Bản là một đất nước có bề dày kinh nghiệm lịch sử hàng thế kỷ và nền văn hóa đặc sắc. Một mặt, những phẩm chất này thu hút nhiều người muốn di cư đến đất nước này. Mặt khác, vô số các truyền thống văn hóa không giống như ở các nước châu Âu có thể khiến nhiều người xa lánh.

Làm thế nào để chuyển đến sống ở Nhật Bản
Làm thế nào để chuyển đến sống ở Nhật Bản

Tất cả những ai muốn chuyển đến Nhật Bản nên lưu ý một yếu tố rất quan trọng - đó là việc nhập quốc tịch Nhật Bản mà không được sinh ra trên lãnh thổ của quốc gia này là điều gần như không thể. Rất khó cho những người không phải là người Nhật Bản sống và làm việc tại Nhật Bản vì hệ thống từ chối người nước ngoài được thiết lập trong lịch sử khắc nghiệt. Điều này một phần là do diện tích của Nhật Bản, so với Nga, nhỏ hơn 50 lần. Và quy mô của dân số thực tế là như nhau. Kết luận: nơi có mật độ dân số cao gấp mười lần, những người đến để giành được những công việc có sẵn sẽ không được chào đón.

Nếu một người muốn chuyển đến Nhật Bản là một chuyên gia được chứng nhận hoặc một nhà khoa học nổi tiếng thế giới, họ sẽ được chào đón tương đối ở đó. Thực tế là ngay cả một bệnh viện làng quê ở Nhật Bản được trang bị hiện đại cũng thiếu các bác sĩ chuyên khoa giỏi. Nhưng ngay cả như vậy, nhiều chuyên gia khuyên bạn nên học trực tiếp tại Nhật Bản.

Kết hôn với người Nhật

Một trong những cách dễ dàng nhất để có quốc tịch Nhật Bản là kết hôn với một trong những người đại diện của bang này. Nhưng, trước tiên, người ta nên tính đến truyền thống quan hệ giữa nam và nữ đã được hình thành.

Những người không chỉ tìm cách chuyển đến Đất nước Mặt trời mọc để thường trú mà còn để tìm bạn tâm giao của mình ở đó, nên tính đến một số đặc thù của mối quan hệ giữa một người đàn ông Nhật Bản và một phụ nữ Nhật Bản.

Không giống như trình tự thông thường được áp dụng ở châu Âu, ở Nhật Bản, một người phụ nữ chăm sóc một người đàn ông trước khi kết hôn, và anh ta chăm sóc cô ấy cả đời. Nói cách khác, phụ nữ Nhật Bản đang áp dụng mọi biện pháp có thể để kết hôn với một chú rể tiềm năng. Sau khi kết hôn, họ không muốn làm việc và sống với chi phí của bạn đời.

Đối với các cô gái, cách dễ nhất để chuyển đến sống ở Nhật Bản là kết hôn với một người đàn ông Nhật Bản. Cần lưu ý rằng sẽ vô cùng khó khăn để có được một công việc. Các ngoại lệ duy nhất là ngoại hình của mô hình và hoạt động như một mô hình.

Làm việc tại Nhật Bản

Một cách khác để chuyển đến sống ở Nhật Bản là đến làm việc ở đó. Các công việc tay nghề thấp không yêu cầu trình độ học vấn cao hơn từ lâu đã bị loại bỏ bởi các lao động khách từ Việt Nam, Hàn Quốc và Trung Quốc, những người sẵn sàng làm việc để kiếm ăn. Có sự cạnh tranh gay gắt giữa chính người Nhật về các công việc đòi hỏi kỹ năng cao.

Sẽ vô cùng khó khăn cho một người châu Âu đến thăm để có được một công việc tại Nhật Bản. Cách đơn giản nhất là đến theo lời mời của một công ty lớn. Mặc dù vậy, người dân bản địa sẽ xem thường gaijin.

Ngoài ra, những người muốn làm việc tại Nhật Bản nên cân nhắc trước hệ thống việc làm lâu dài của đất nước. Khi ổn định công việc, người Nhật dự định sẽ cống hiến cả đời cho một tập đoàn và xây dựng sự nghiệp trong đó. Những người đã thay đổi từ công ty này sang công ty khác ít nhất một lần trong đời của họ bị coi là không bằng lòng. Mặt khác, ngay cả trong những thời điểm khó khăn nhất, ban lãnh đạo công ty luôn cố gắng không sa thải nhân viên của họ.

Ngoài ra, tại nhiều công ty ở Nhật Bản, việc thường xuyên ở lại làm việc ngoài giờ và miễn phí được coi là một hình thức tốt. Ngày làm việc 8 giờ đã chính thức được áp dụng tại Nhật Bản. Không chính thức, hầu như tất cả người Nhật làm việc 10-12 giờ, ở lại sau giờ làm việc miễn phí, "vì lợi ích của sự thịnh vượng của công ty." Hơn nữa, sau giờ làm việc, không chỉ còn lại những công nhân bình thường và nhân viên, mà còn có sự quản lý của cấp trung gian và cấp cao nhất. Và họ làm việc cùng một lúc với toàn lực, không "bỏ qua".

Đề xuất: