Để tính lương, kế toán bộ phận quyết toán cần xác định chi phí thời gian làm việc. Giá trị này phụ thuộc vào trình độ của nhân viên, mức lương và số ngày (giờ) làm việc trong một tháng cụ thể. Chỉ tiêu hao phí thời gian lao động được tính tùy thuộc vào hình thức trả công của người lao động.
Cần thiết
- - bàn nhân viên;
- - hợp đồng lao động;
- - máy tính;
- - một bảng thời gian hoặc một hành động của công việc đã hoàn thành;
- - luật lao động.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi giao kết hợp đồng lao động với một người lao động cụ thể, người sử dụng lao động thiết lập một hình thức trả công nhất định: theo thời gian hoặc theo công việc. Tiền lương thời gian phụ thuộc vào thời gian làm việc thực tế của người lao động trong một tháng cụ thể. Công đoạn được xác định bằng số lượng sản phẩm được sản xuất ra, phụ thuộc vào thuế suất cho một đơn vị sản phẩm (bộ phận).
Bước 2
Khi xác định chi phí thời gian làm việc, hãy tính số ngày (giờ) làm việc trong một tháng cụ thể. Tận dụng lợi thế của lịch sản xuất. Loại trừ các ngày cuối tuần và ngày lễ khỏi tính toán. Ví dụ, trong tháng 1 năm 2012 có 17 ngày làm việc. Giả sử một nhân viên có một ngày làm việc 8 giờ. Nhân 17 với 8, kết quả là 136 giờ, mà chuyên gia phải thực sự làm việc.
Bước 3
Để tính chi phí thời gian làm việc cho một nhân viên, bạn cần biết quy mô tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp hàng tháng được quy định trong bảng biên chế đã được phê duyệt. Chia tiền lương hàng tháng cho 17. Ví dụ, một nhân viên có mức lương là 11.000 rúp. Một chuyên gia kiếm được 647 rúp mỗi ngày. Chia kết quả cho 8, số tiền kiếm được mỗi giờ của nhân viên này là khoảng 81 rúp.
Bước 4
Số ngày (giờ) làm việc của người lao động được cán bộ nhân sự hoặc máy chấm công nhập vào bảng chấm công. Giả sử một chuyên gia đã nghỉ 2 ngày không lương vào tháng Giêng. Sau đó số ngày làm việc thực tế của người lao động là 15 ngày. Nhân 647 (lương hàng ngày) với 15 (ngày làm việc thực tế). Mức lương sẽ được phát hành sẽ là 9,705 rúp.
Bước 5
Nếu việc thanh toán được thực hiện tùy thuộc vào khối lượng sản phẩm được sản xuất, thì tiền lương được tính bằng cách nhân mức thuế quan với số bộ phận được sản xuất.
Bước 6
Nếu công ty có chế độ làm việc theo ca, bao gồm cả việc thực hiện chức năng lao động vào ban đêm, thì việc trả lương được thực hiện gấp đôi theo quy định của pháp luật lao động.
