Sổ công việc là một tài liệu trong đó ghi chép tất cả các hoạt động công việc của chủ sở hữu. Theo hồ sơ trong tài liệu này, một phép tính được thực hiện cho việc chi trả trợ cấp xã hội, lương hưu hoặc trợ cấp ưu đãi được cộng dồn. Theo quy định của pháp luật, mỗi người sử dụng lao động có nghĩa vụ lưu giữ sổ làm việc. Bài dự thi phải rõ ràng, không viết tắt hoặc sửa chữa. Nếu có sai sót thì lập biên bản chính xác theo hướng dẫn bảo quản và điền sổ công việc.
Cần thiết
- -hộ chiếu
- - giấy chứng nhận kết hôn (giải thể, ly hôn, giấy chứng nhận thay đổi tên, v.v.)
- - mệnh lệnh, nghị quyết, trích xuất từ thẻ cá nhân, v.v.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu nhân viên đã thay đổi họ hoặc dữ liệu cá nhân khác thì họ cũ bị gạch bỏ một dòng, nhập họ mới. Tiếp theo trên trang bìa là một tài liệu trên cơ sở đó đã được chỉnh sửa, ví dụ, giấy đăng ký kết hôn và nhất thiết phải có hộ chiếu.
Bước 2
Để sửa các mục không chính xác trong phần thông tin về công việc hoặc giải thưởng, không được gạch ngang. Nó chỉ đơn giản là mục nhập không hợp lệ, được đóng dấu và ký bởi một nhân viên phòng nhân sự. Mục nhập chính xác được thực hiện bên dưới theo số sê-ri tiếp theo.
Bước 3
Nếu một lỗi xảy ra trong quá trình điền đầu tiên của sổ làm việc trên trang tiêu đề, thì biểu mẫu được coi là bị hỏng. Anh ta đã bị tiêu diệt, sau khi ghi nhận việc xóa sổ trong các tài liệu, và một cuốn sách làm việc mới được điền vào.
Bước 4
Nếu sau này phát hiện sai sót trong hồ sơ sổ sách công việc, đã ở công ty khác, thì có thể sửa chữa ở công ty mới, trên cơ sở các tài liệu liên quan hoặc tại bộ phận nhân sự của người sử dụng lao động trước đó.
Bước 5
Nếu một mục không chính xác được tìm thấy trong nhiều năm sau đó, nó có thể được sửa chữa. Để làm điều này, nó được chỉ ra rằng mục nhập không hợp lệ và mục nhập hợp lệ được thực hiện theo số sê-ri thích hợp, cho biết các tài liệu trên cơ sở mục nhập được thực hiện.
Bước 6
Khi người lao động bị sa thải theo điều luật do người sử dụng lao động khởi xướng và tòa án hoặc cơ quan thanh tra lao động công nhận việc sa thải là bất hợp pháp và ra lệnh phục hồi người lao động tại nơi làm việc cũ, thì thay vì sổ làm việc cũ, một bản sao có thể được phát hành, trong đó sẽ không có mục nhập với bài báo.
