Đằng sau tất cả các giai đoạn của cuộc phỏng vấn, bạn được chấp nhận cho một công việc mới và đang trải qua một số hứng thú. Bạn sẽ có thể kết bạn với tập thể, bạn sẽ có thể tìm thấy tiếng nói chung với đồng nghiệp? Điều này khiến mỗi người lo lắng khi đi xin việc mới, đặc biệt là những người đã nghỉ việc cũ do mâu thuẫn với tập thể.
Hướng dẫn
Bước 1
Chính sách dành cho người mới đúng đắn nhất trong nhóm là quan sát. Bạn cần đánh giá bầu không khí chung của đội, nguyên tắc giao tiếp của đồng nghiệp với nhau, cách ăn mặc, v.v. Tìm hiểu xem mọi thứ diễn ra như thế nào sau giờ nghỉ trưa - theo thói quen là ăn trưa cùng nhau hoặc riêng với đồng nghiệp, tần suất bạn có thể rời đi nghỉ hút thuốc hoặc đến cửa hàng gần nhất và các đặc điểm khác trong ngày làm việc ở một nơi mới. Hãy chú ý đến hình thức trang phục được chấp nhận, lúc đầu bạn không nên thể hiện cá tính rõ rệt của mình khi chọn trang phục. Điều này có thể gây ra thái độ tiêu cực của một số nhân viên tại nơi làm việc mới. Bạn phải tuân thủ các tiêu chuẩn được chấp nhận chung, hoặc rủi ro không làm việc cùng nhau trong một nhóm mới.
Nếu bạn cảm thấy bất an và không biết chính xác cách xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp lúc đầu, hãy xem xét kỹ hơn người lãnh đạo. Mỗi đội có một trưởng nhóm, mọi người đều lắng nghe ý kiến của mình. Bằng cách giành được sự ưu ái của lãnh đạo, bạn sẽ giúp bản thân hòa nhập vào một đội mới dễ dàng hơn.
Bước 2
Ngay từ những ngày đầu tiên, hãy cố gắng duy trì khoảng cách nhất định giữa bạn và đồng nghiệp, đừng phấn đấu vì những mối quan hệ thân quen. Cho đến khi bạn xác định được anh ta là ai và là người như thế nào, tốt hơn hết là bạn nên tập trung vào phẩm chất chuyên môn của mình. Xét cho cùng, trước hết, bạn là một chuyên gia mà ban lãnh đạo đã tin tưởng giao cho một phạm vi công việc nhất định. Thực hiện công việc một cách chính xác, chính xác và đúng thời điểm - bạn sẽ vô tình chiếm được sự tôn trọng của những đồng nghiệp mới.
Bước 3
Lúc đầu, đừng từ bỏ các sự kiện của công ty. Trong một cài đặt thân mật, bạn có thể tìm hiểu nhiều sắc thái mới mà ở chế độ làm việc bình thường không thấy được. Tuy nhiên, bạn không nên thư giãn trong các bữa tiệc của công ty - bạn bị theo dõi chặt chẽ và liên tục đánh giá.
Hãy sẵn sàng cho thực tế rằng bạn sẽ thường xuyên bị so sánh với người tiền nhiệm của mình và định kiến về thái độ đối với anh ta có thể vô tình truyền sang bạn. Nếu bạn cảm thấy khoảnh khắc này - không phản ứng bằng những lời nhận xét với đồng nghiệp, hãy cố gắng đối xử với điều này bằng sự thấu hiểu.
Bước 4
Sau một thời gian nhất định, khi hầu hết đồng nghiệp của bạn đánh giá bạn là một nhân viên tốt và một người dễ nói chuyện, bạn có thể chọn những người bạn có cùng sở thích trong nhóm. Với các mối quan hệ thành công với đồng nghiệp, thời gian thử việc sẽ thành công, và bạn thực tế được đảm bảo cơ hội ở lại công việc mới của mình.
