Con đường Dẫn đến Sự Nghiệp Thành Công Với Tư Cách Là Nhà Huấn Luyện Doanh Nghiệp

Con đường Dẫn đến Sự Nghiệp Thành Công Với Tư Cách Là Nhà Huấn Luyện Doanh Nghiệp
Con đường Dẫn đến Sự Nghiệp Thành Công Với Tư Cách Là Nhà Huấn Luyện Doanh Nghiệp

Video: Con đường Dẫn đến Sự Nghiệp Thành Công Với Tư Cách Là Nhà Huấn Luyện Doanh Nghiệp

Video: Con đường Dẫn đến Sự Nghiệp Thành Công Với Tư Cách Là Nhà Huấn Luyện Doanh Nghiệp
Video: RALF RANGNICK SẼ PHẢI ĐỐI MẶT VỚI THỬ THÁCH CỰC ĐẠI TẠI MANCHESTER UNITED | TA (3) 2024, Tháng mười một
Anonim

Trong bất kỳ hoạt động kinh doanh nào, động lực đúng đắn và được hiểu rõ ràng đảm bảo một phần lớn thành công. Với cô ấy, bạn nên bắt đầu phát triển kế hoạch kinh doanh của mình.

Con đường dẫn đến sự nghiệp thành công với tư cách là một huấn luyện viên kinh doanh
Con đường dẫn đến sự nghiệp thành công với tư cách là một huấn luyện viên kinh doanh

Một nhà huấn luyện kinh doanh nên hiểu rõ đặc biệt về phần này của dự án và tự mình phân tích những ưu và nhược điểm của nghề này cụ thể đối với anh ta là gì, liệu có rủi ro hay không. Ngoài ra, bạn nên kiểm tra xem mình đã hiểu đúng về ý nghĩa của nghề này hay chưa. Đào tạo kinh doanh là các lớp học, một mặt, bao gồm các bài giảng, mặt khác, chúng liên quan đến sự tương tác tích cực với tất cả những người tham gia trong quá trình này. Và kết quả của sự tương tác này sẽ là sự gia tăng động lực để hành động, mong muốn tiến lên trên nấc thang sự nghiệp.

Bước thứ hai mà một nhà huấn luyện doanh nghiệp tương lai phải trải qua là phát triển phương pháp tiếp cận ban đầu để làm việc với khách hàng, hình thành ý tưởng độc đáo cho dự án của mình. Đồng thời, ở giai đoạn này, điều quan trọng là phải nhận ra những lợi ích mà khách hàng sẽ nhận được từ kỹ thuật này. Thông thường, nó được liên kết với thực tế là một huấn luyện viên kinh doanh khiến một người tin tưởng vào bản thân mình, để chứng minh rằng khởi nghiệp kinh doanh của riêng mình là một giấc mơ có thật.

Bước thứ ba liên quan đến đào tạo các kỹ thuật huấn luyện viên kinh doanh. Có ba cách ở đây:

  • Tự hướng dẫn đào tạo các kỹ thuật. “Điểm cộng” của kỹ thuật này là chi phí tài chính tối thiểu, và “điểm trừ” là bạn phải độc lập phát triển chương trình, hệ thống hóa tài liệu và việc này sẽ tốn thêm thời gian. Hơn nữa, kỹ thuật này sẽ không cung cấp thực hành cần thiết.
  • Giáo viên cá nhân. Trong số các nhà huấn luyện kinh doanh có kinh nghiệm, lựa chọn này được coi là mong muốn nhất, vì nó kết hợp các khía cạnh tích cực của hai phương pháp còn lại: phương pháp tiếp cận cá nhân và sự trợ giúp từ bên ngoài. Nhưng khía cạnh quan trọng của vấn đề có thể không khuyến khích một số ứng viên được đào tạo theo cách này.
  • Trường huấn luyện kinh doanh. Nó liên quan đến các phiên họp nhóm giữa những người muốn bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực này, trên thực tế là các đối thủ cạnh tranh của bạn. Theo quy định, khóa học kéo dài sáu tháng và không phải ai cũng chắc chắn rằng họ đã sẵn sàng chỉ dành khoảng thời gian này cho việc đào tạo. Mặc dù đồng thời, quan sát những sai lầm của các thành viên khác trong nhóm, bạn sẽ tiết kiệm cho mình những sai lầm trong tương lai, và cũng học hỏi được từ phương pháp giảng dạy của giáo viên.

Cần phải hình dung về mặt lý thuyết tình huống này, xem xét cả ba điểm này rồi mới quyết định có nên bắt đầu sự nghiệp huấn luyện doanh nghiệp hay không.

Đề xuất: