Nếu bạn mới nhận một công việc hoặc bạn được chuyển đến một nơi mới, thì việc làm quen và làm chủ với một tập thể mới đơn giản là điều không thể tránh khỏi. Mọi người cư xử khác nhau trong các công ty khác nhau. Một số sẵn sàng chấp nhận những người mới đến và giúp họ ổn định cuộc sống, trong khi những người khác lại trút mọi giận dữ vào họ. Bất kể bạn thuộc loại nào, có những nguyên tắc chung sẽ hữu ích trong mọi tình huống.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy đến làm việc sớm. Ví dụ, nửa giờ trước khi bắt đầu ngày làm việc. Hãy xem xét kỹ nơi làm việc, những gì gần đó và những gì có thể hữu ích cho bạn. Sau đó, trong một đội mới, bạn không cần phải hỏi một loạt các câu hỏi ngớ ngẩn, và bạn có thể trở thành một người chuyên nghiệp và phù hợp hơn.
Bước 2
Lúc đầu, hãy im lặng nhiều hơn và lắng nghe người khác. Điều này không có nghĩa là bạn cần phải nghe trộm cuộc trò chuyện của người khác. Chỉ là việc nói quá nhiều giữa những người mới thường hiếm khi được nhìn nhận một cách tích cực. Thêm vào đó, bạn vẫn không biết đồng nghiệp mới của mình quan tâm đến điều gì. Trong quá trình giao tiếp chuyên nghiệp, bạn sẽ có thể tìm hiểu thêm thông tin, đồng nghĩa với việc bạn sẽ tìm ra những chủ đề chung cho cuộc trò chuyện.
Bước 3
Một số tập thể có nghi thức dành cho người mới bắt đầu. Ví dụ, nó có thể được đãi tất cả nhân viên bằng một chiếc bánh. Tìm hiểu từ ai đó những gì mong đợi từ một người mới vào nhóm và cố gắng hoàn thành điều đó. Chỉ cần không áp đặt, nếu không hiệu quả có thể là ngược lại.
Bước 4
Cố gắng bám sát phong cách đã phát triển trong đội. Nếu tất cả nhân viên vẫn còn sau khi kết thúc ngày làm việc, thì hãy theo dõi họ. Nếu tất cả mọi người đều mặc quần áo bình thường, thì bạn cũng không nên khác biệt, ít nhất là lần đầu tiên, cho đến khi bạn có thể thiết lập quan hệ bình thường.
