Cùng với sơ yếu lý lịch, theo quy định, người nộp đơn cho vị trí này đưa cho nhà tuyển dụng một lá thư giới thiệu từ nơi làm việc trước đó. Nó được lập ra bởi người giám sát trực tiếp của người quản lý hoặc giám đốc của tổ chức. Khi viết thư giới thiệu, thành tích của một chuyên gia, kinh nghiệm làm việc của anh ta với tư cách là người quản lý, có tầm quan trọng đặc biệt.
Cần thiết
- - mô tả công việc của người quản lý;
- - Thông tin chi tiết về công ty;
- - thẻ quản lý cá nhân;
- - sổ làm việc của người quản lý;
- - dấu của tổ chức, đóng dấu (nếu có).
Hướng dẫn
Bước 1
Đề xuất được đưa ra bởi người quản lý trực tiếp trưởng, trưởng bộ phận (dịch vụ). Ví dụ, đối với một giám đốc bán hàng, một lá thư được viết bởi trưởng phòng kinh doanh. Ở góc trên bên phải, hãy dán con dấu của tổ chức bạn, tất nhiên là nếu công ty bạn có. Nếu không có ở đó, hãy nhập thông tin chi tiết của công ty, bao gồm địa chỉ, TIN, KPP, OGRN.
Bước 2
Viết tiêu đề của tài liệu bằng chữ in hoa ở giữa. Sau đó nhập dữ liệu cá nhân của người quản lý phù hợp với hộ chiếu. Ghi thời gian làm việc trong tổ chức của bạn, ngày bắt đầu và kết thúc công việc phù hợp với thông tin được ghi trong sổ làm việc của chuyên viên. Ghi đầy đủ tên công ty, tên chức vụ của nhân viên. Ví dụ: "với tư cách là người quản lý bán hàng."
Bước 3
Lập danh sách các phẩm chất cá nhân của nhà quản lý là đặc điểm của chuyên gia này. Ví dụ: "Trong quá trình làm việc, anh ấy đã tự khẳng định mình là một người làm việc có trách nhiệm, có mục đích, có kỷ luật và giao tiếp."
Bước 4
Sau đó nhập dữ liệu cá nhân của người quản lý. Nhập danh sách các dự án mà chuyên gia đã tham gia. Viết ngắn gọn những trách nhiệm công việc mà nhân viên đó đã thực hiện trong suốt thời gian làm việc tại công ty của bạn.
Bước 5
Cho biết số lượng khách hàng mà người quản lý đã thu hút được trong sự nghiệp của mình. Đây có thể là một đặc điểm tích cực và khả năng thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả.
Bước 6
Viết sao cho hiệu quả, kịp thời, nhân viên đã thực hiện các chỉ đạo của cấp quản lý trong các chuyến công tác. Đồng thời cho biết mục đích chuyến du lịch của bạn.
Bước 7
Sau đó, viết thư cho công ty nào (cho biết tên của nó) mà bạn giới thiệu người quản lý (điền họ, tên, chữ viết tắt của anh ấy). Nhập chức vụ, dữ liệu cá nhân của người thay mặt đưa ra đề xuất. Theo quy định, đây là người đứng đầu một bộ phận (dịch vụ). Cuối cùng được ký là ngày viết thư.
