Đối với ngành tư pháp, dịch vụ an sinh xã hội, chuyên viên của công ty yêu cầu có giấy xác nhận của nơi công tác. Người sử dụng lao động phải phát hành tài liệu này bằng cách chấp nhận đơn xin việc bằng văn bản của người lao động trong vòng ba ngày. Hơn nữa, nhân viên nhân sự yêu cầu tên của cơ quan yêu cầu chứng chỉ đó.
Cần thiết
- - mẫu chứng chỉ;
- - mẫu đăng ký;
- - đơn đặt hàng;
- - bàn nhân viên;
- - tài liệu, dấu công ty;
- - sổ làm việc của nhân viên;
- - thông tin về tiền lương của nhân viên.
Hướng dẫn
Bước 1
Trường hợp cần lập giấy xác nhận của nơi công tác thì chuyên viên cần giấy tờ đó viết bản tường trình. Nó chỉ ra yêu cầu cấp chứng chỉ đó, cũng như các chi tiết cần có trong đó. Ví dụ, đối với tòa án, chỉ cần xác nhận thực tế công việc trong một công ty cụ thể, tên của tổ chức này, con dấu, chữ ký của một quan chức là đủ. Nhưng đối với các cơ quan bảo trợ xã hội, chẳng hạn, để được trợ cấp cho trẻ em, số tiền kiếm được trong ba tháng cuối là cần thiết. Vì vậy, người lao động nên viết trong đơn đăng ký dịch vụ nào cần có chứng chỉ. Theo Art. 62 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, một chuyên gia, cùng với chứng chỉ của nơi làm việc, có thể yêu cầu bản sao các tài liệu xác nhận thực tế công việc đã được thực hiện tại doanh nghiệp này. Người sử dụng lao động không có quyền từ chối nhận họ.
Bước 2
Sau khi duyệt đơn, giám đốc ra lệnh. Chủ đề của nó là việc cấp chứng chỉ. Tuyên bố của nhân viên được chỉ ra làm cơ sở. Phần nội dung nhập số liệu của người được giao nghĩa vụ lập các tài liệu đó. Đây là một cán bộ nhân sự hoặc nhân viên khác được bổ nhiệm theo lệnh có trách nhiệm của người đứng đầu. Đơn hàng được xem xét bởi một nhân viên cán bộ, một chuyên viên cần chứng chỉ, khi nhận. Văn bản đặt hàng có chứng thực chữ ký của giám đốc.
Bước 3
Thực hiện một tuyên bố trên tiêu đề thư. Ở góc bên trái, ghi tên công ty, sau đó cho biết số của văn bản gửi đi. Sau từ "Dana", nhập tên, chữ viết tắt, họ của nhân viên mà đơn xin cấp chứng chỉ đã được viết cho. Sau đó, xác nhận thực tế về việc làm trong công ty của bạn. Nhập tên của tổ chức. Ghi tên chức vụ, phòng ban chuyên viên đăng ký. Viết tên của phần thân, các dịch vụ cần chứng chỉ đó. Nếu cần, hãy cho biết số tiền thu nhập của nhân viên trong ba tháng trước đó, nhập số năm, tháng, ngày kinh nghiệm, nếu có. Chứng thực giấy chứng nhận có chữ ký của giám đốc, ghi rõ dữ liệu cá nhân và tên chức vụ, có dấu của công ty. Phát hành tài liệu cho nhân viên đối với chữ ký.
