Các tình huống mà chúng ta phải đối mặt với câu hỏi làm thế nào để tính toán thời gian nghỉ ốm: nhu cầu lập kế hoạch ngân sách cho người tàn tật dài hạn, kế toán nghỉ việc, và cuối cùng - bạn là kế toán viên phải tính toán số tiền tiền nghỉ ốm.
Để bắt đầu, hãy biểu thị ngắn gọn công thức: số tiền thanh toán bằng thu nhập trung bình hàng ngày (1) nhân với phần trăm thanh toán (2) và số ngày "bị vô hiệu hóa" (3). Chúng ta hãy đi sâu vào 2 "điều khoản" đầu tiên một cách chi tiết hơn.
Nó là cần thiết
- - máy tính;
- - dữ liệu về thâm niên ở công việc cuối cùng;
- - dữ liệu về kinh nghiệm bảo hiểm.
Hướng dẫn
Bước 1
Nói về cách tính trợ cấp, kể từ đầu năm 2011, thu nhập bình quân hàng ngày được tính như sau: số tiền cộng dồn trong 2 năm (chưa bao gồm thuế) được chia cho 730 (tức là 365 ngày một năm, nhân với 2), lấy Tính đến thu nhập hàng năm bị giới hạn là tổng 415.000. Như vậy, số tiền "chia hết" tối đa cho 730 sẽ là 830.000. Nếu kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm, số tiền thanh toán cho thời gian làm việc tại nơi làm việc này sẽ được chia trước 730. Kết luận rất đơn giản: điều 14, khoản 3.255 của Luật Liên bang ở trên sẽ có tác dụng có lợi đối với những người có kinh nghiệm trên 2 năm, và ngược lại, đối với những người có kinh nghiệm không lâu.
Bước 2
Tỷ lệ thanh toán phụ thuộc vào kinh nghiệm bảo hiểm và có thể là: 100% với kinh nghiệm 8 năm, 80% - từ 5 đến 8 năm, hoặc 60% lương với dưới 5 năm kinh nghiệm.
Đừng quên rằng luật pháp là một vấn đề tế nhị và năng động, và do đó người ta nên quan tâm đến các bản cập nhật về chủ đề này một cách kịp thời và chú ý đến tất cả các chi tiết và sắc thái. Khung lập pháp trong lĩnh vực này là Điều 183 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các luật liên bang.
