Tiền Nghỉ ốm Như Thế Nào

Mục lục:

Tiền Nghỉ ốm Như Thế Nào
Tiền Nghỉ ốm Như Thế Nào

Video: Tiền Nghỉ ốm Như Thế Nào

Video: Tiền Nghỉ ốm Như Thế Nào
Video: Nghỉ việc được nhận tiền Bảo hiểm Xã hội khi bản thân bị bệnh hoặc khi chăm sóc con nhỏ bị bệnh 2024, Tháng mười một
Anonim

Năm 2011, thủ tục thanh toán chế độ ốm đau được thay đổi. Những thay đổi đã ảnh hưởng đến các quy tắc tính thu nhập trung bình, cũng như thực tế là ba ngày đầu tiên nghỉ ốm được trả bằng chi phí của người được bảo hiểm, tức là người sử dụng lao động. Điều này không chỉ áp dụng cho một số trường hợp khi các khoản thanh toán cho những ngày đầu tiên được thực hiện với chi phí của FSS. Những thay đổi không ảnh hưởng đến thời gian phục vụ để tính giấy chứng nhận mất khả năng lao động.

Tiền nghỉ ốm như thế nào
Tiền nghỉ ốm như thế nào

Hướng dẫn

Bước 1

Với kinh nghiệm 8 năm đóng 100% thu nhập trung bình, từ 5 - 8 năm - 80%, 5 năm - 60%. Thời gian phục vụ được tính cho tất cả các mục trong sổ công việc.

Bước 2

Thu nhập trung bình để thanh toán trợ cấp được tính dựa trên tổng số tiền thu nhập trong 24 tháng, sẽ được chia cho số ngày theo lịch trong kỳ thanh toán - cho 730. Tổng số tiền chỉ bao gồm những khoản thu nhập mà từ đó có thuế thu nhập giữ lại.

Bước 3

Tiền nghỉ ốm đau có thể được thanh toán tại tất cả các doanh nghiệp nơi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bước 4

Các khoản thanh toán cho giấy chứng nhận mất khả năng lao động, được cấp khi mang thai và sinh con, được tính tại một doanh nghiệp, có tính đến thu nhập của tất cả những người phụ nữ đã làm việc trong kỳ thanh toán. Số tiền tối đa của thu nhập trung bình không được vượt quá số tiền được tính toán dựa trên 46.500 rúp cho một năm thanh toán. Số tiền trung bình hàng ngày tối thiểu không được thấp hơn mức lương tối thiểu nếu một phụ nữ đã làm việc từ 6 tháng trở lên.

Bước 5

Những thay đổi đã ảnh hưởng đến việc thanh toán tiền nghỉ ốm được cấp để chăm sóc trẻ em dưới 15 tuổi. Nếu chăm sóc nội trú được chỉ định, toàn bộ số tiền được thanh toán, tùy thuộc vào thời gian phục vụ của nhân viên. Với chăm sóc ngoại trú, các khoản thanh toán được thực hiện trong 10 ngày đầu tiên - tùy thuộc vào thời gian phục vụ, kể từ ngày chăm sóc thứ 11 - 50% thu nhập trung bình, bất kể thời gian phục vụ. Số ngày đi cũng có hạn. Một lần nghỉ ốm không được thanh toán quá 15 ngày, và trong một năm - không quá 45 ngày đối với tất cả các trường hợp chăm sóc.

Bước 6

Nếu cung cấp dịch vụ chăm sóc cho trẻ em khuyết tật, thì 120 ngày một năm có thể được thanh toán. Các hạn chế trong việc chăm sóc trẻ em nhiễm HIV và trẻ em bị ảnh hưởng bởi tiêm chủng chưa được đề cập đến.

Bước 7

Việc thanh toán trợ cấp được thực hiện từ ngày đầu tiên với chi phí của FSS, nếu thời gian nghỉ ốm được cấp để chăm sóc một thành viên trong gia đình. Khi được cách ly trong một nhà trẻ để chăm sóc một đứa trẻ dưới 7 tuổi. Với các bộ phận giả trong các cơ sở chuyên khoa. Với điều trị theo dõi trong một viện điều dưỡng-khu nghỉ mát.

Đề xuất: