Vì vậy, bạn có được một công việc. Bạn phải xuất trình những giấy tờ gì cho phòng nhân sự? Làm gì nếu họ vắng mặt?
Các giấy tờ bắt buộc mà người lao động phải xuất trình cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng, theo Điều 65 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, bao gồm:
- Hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân khác. Dữ liệu hộ chiếu được ghi trong hợp đồng lao động.
- Lịch sử việc làm. Đây là một tài liệu bắt buộc, ngoại trừ hai trường hợp: nếu một người nhận việc lần đầu tiên (sau đó người sử dụng lao động tự đưa cho anh ta một sổ làm việc) và nếu một người nhận được một công việc bán thời gian (thì sổ làm việc của anh ta là lưu giữ tại nơi làm việc chính).
- Giấy chứng nhận bảo hiểm của bảo hiểm hưu trí nhà nước (SNILS). Đây cũng là một loại giấy tờ bắt buộc khi đi xin việc, trong trường hợp vắng mặt hoặc mất việc bạn cần liên hệ với bộ phận quản lý quỹ hưu trí để đăng ký.
- Hồ sơ đăng ký quân sự - dành cho người đi nghĩa vụ quân sự và người thuộc diện phải nhập ngũ. Đây là ID quân sự hoặc giấy chứng nhận đăng ký.
- Một tài liệu về giáo dục và (hoặc) về trình độ hoặc sự sẵn có của kiến thức đặc biệt - khi ứng tuyển một công việc đòi hỏi kiến thức đặc biệt hoặc đào tạo đặc biệt. Như vậy, khi đi xin việc, bạn phải xác nhận trình độ học vấn của mình bằng một loại giấy tờ phù hợp (bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận của trường).
Trong một số trường hợp, nếu bạn nộp đơn xin việc tại các cơ sở có liên quan, bạn có thể được yêu cầu xuất trình giấy chứng nhận về việc có (vắng mặt) tiền án và (hoặc) việc bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không.
Bộ luật Lao động quy định rằng trong một số trường hợp, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu các giấy tờ khác. Ví dụ, khi đi xin việc, người lái xe xuất trình bằng lái xe và khám sức khỏe.
Cần phải cung cấp bản gốc của tất cả các tài liệu - một nhân viên của bộ phận nhân sự xác minh tính xác thực của chúng.
Tôi sẽ trả lời về chủ đề này.
- Không, không phải đâu. Bạn không thể bị từ chối làm việc do thiếu TIN.
- Có, bạn có thể. Điều 64 Bộ luật Lao động Liên bang Nga nghiêm cấm việc từ chối giao kết hợp đồng lao động vì lý do nơi cư trú (bao gồm cả việc có mặt hoặc không đăng ký tại nơi cư trú hoặc nơi ở).
- Vâng, họ có thể. Nếu bạn làm mất sổ công việc, bạn phải cấp sổ công việc mới hoặc sao y ở công việc mới.
- Nếu bạn là sinh viên tại thời điểm xin việc, hãy cung cấp giấy chứng nhận của cơ sở giáo dục (giấy chứng nhận trên giấy tiêu đề, có chữ ký và đóng dấu).
- Các tài liệu về giáo dục bổ sung không bắt buộc khi đi xin việc, nhưng nếu bạn có, hãy nhớ cung cấp - đây là một “điểm cộng” cho bạn với tư cách là một người chuyên nghiệp.
- Thứ nhất, theo luật lao động thì căn cước quân nhân là giấy tờ bắt buộc khi đi xin việc. Thứ hai, bất kỳ tổ chức nào cũng có nghĩa vụ lưu giữ hồ sơ quân nhân và nộp dữ liệu về từng nhân viên cho văn phòng đăng ký và nhập ngũ, nếu không, ban lãnh đạo sẽ bị đe dọa phạt tiền và ra lệnh. Trường hợp mất thẻ quân nhân thì khôi phục lại tại cơ quan đăng ký nhập ngũ và gọi nhập ngũ nơi đăng ký.
