Tại buổi phỏng vấn, không chỉ đại diện công ty đánh giá một nhân viên tiềm năng mà ngược lại. Sẽ xảy ra trường hợp một người phù hợp với công việc và họ sẵn sàng được tuyển dụng, nhưng bản thân ứng viên lại không hài lòng với cuộc phỏng vấn và đề xuất của nhà tuyển dụng. Trong trường hợp này, bạn cần có khả năng từ chối vị trí tuyển dụng một cách lịch sự.
Hướng dẫn
Bước 1
Vui lòng báo cáo sự từ chối của bạn càng sớm càng tốt. Bạn nên làm điều này ngay cả trong cuộc phỏng vấn nếu bạn đã chắc chắn quyết định rằng công việc trong tổ chức này không phù hợp với bạn. Nếu bạn đưa ra quyết định sau cuộc phỏng vấn, hãy gọi cho bộ phận nhân sự và cảnh báo rằng bạn sẽ không thể đi làm vào ngày đã hẹn. Đơn giản là không thể không xuất hiện mà không có cảnh báo, bởi vì ban lãnh đạo đang trông cậy vào bạn. Ngoài ra, bộ phận nhân sự sẽ cần thêm thời gian để tìm một nhân viên mới.
Bước 2
Đừng coi việc từ chối làm việc của bạn là một bi kịch. Đôi khi người ta do dự, ngại giao tiếp quyết định của mình và thậm chí làm việc lâu dài, thực lòng ghét công ty và mơ ước ra đi càng sớm càng tốt. Nếu điều kiện làm việc không phù hợp với bạn, hãy thoải mái từ chối. Sẽ không có gì tồi tệ xảy ra, đơn giản là nhà tuyển dụng sẽ tìm một nhân viên khác. Lãnh đạo phù hợp luôn thông cảm với những tình huống này.
Bước 3
Nếu có thể, hãy cố gắng đưa ra lý do từ chối một cách lịch sự. Tất nhiên, bạn không nên nói rằng bạn không thích nhân viên nhân sự hoặc bạn nghĩ rằng người quản lý không phải là người quá thông minh và phù hợp. Từ chối một công việc một cách chính xác thậm chí sẽ không ngăn bạn cố gắng xin việc lại ở cùng một công ty. Lập luận lịch sự và đúng đắn nhất trong trường hợp này là lời mời đến một vị trí khác phù hợp hơn.
Bước 4
Cố gắng không đi vào chi tiết hoặc nói về tất cả các sự kiện khiến bạn từ bỏ công việc này. Giữ cho cuộc trò chuyện của bạn với nhà tuyển dụng ngắn gọn. Lịch sự, xin lỗi vì sự bất tiện này và chúc người kia một ngày tốt lành và công ty thịnh vượng. Bạn cũng có thể bày tỏ sự tiếc nuối khi phải từ bỏ một công việc thú vị như vậy. Đừng lạm dụng nó: bài phát biểu của bạn không nên biến thành một luồng xu nịnh.
