Tổng giám đốc công ty chịu trách nhiệm trước toàn bộ công ty. Việc tiếp nhận của anh ta khác với việc đăng ký công việc của một nhân viên bình thường. Khi hợp đồng lao động được ký kết, không cần đơn của người quản lý. Hơn nữa, mục nhập trong sổ làm việc có vẻ hơi khác so với mục nhập vào các nhân viên khác.
Nó là cần thiết
- - tài liệu của giám đốc;
- - mô tả công việc của người đứng đầu;
- - bàn nhân viên;
- - tài liệu của công ty, con dấu của tổ chức;
- - luật lao động;
- - quy tắc lưu giữ sổ sách công việc;
- - giao thức (quyết định) của những người tham gia;
- - thỏa thuận với giám đốc;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1.
Hướng dẫn
Bước 1
Theo quy định, chức vụ Tổng giám đốc được bổ nhiệm theo biên bản của hội đồng thành viên (nếu có nhiều người tham gia trong doanh nghiệp) hoặc theo quyết định duy nhất của chủ sở hữu (khi công ty có một người sáng lập). Tài liệu phải chứa dữ liệu cá nhân và ngày người quản lý nhậm chức. Nó phải được ký bởi chủ tịch và thư ký của hội đồng thành viên của công ty hoặc người sáng lập duy nhất (ghi rõ họ tên, tên viết tắt của họ).
Bước 2
Sau khi lập ra một giao thức hoặc một quyết định duy nhất, một hợp đồng lao động (hợp đồng) sẽ được ký kết. Theo quy định, ông ký với giám đốc trong một thời hạn nhất định (trừ trường hợp chủ sở hữu tự là người quản lý). Nhiệm kỳ của người thứ nhất của công ty có thể từ 01 năm đến 05 năm. Trường hợp có nhiều người thành lập doanh nghiệp thì về phía người sử dụng lao động, Chủ tịch Hội đồng thành viên ký hợp đồng với Giám đốc mới. Nếu tổ chức có một người sáng lập, thì người tham gia duy nhất có quyền ký. Hợp đồng được xác nhận bằng con dấu của công ty và chữ ký của người quản lý được bổ nhiệm.
Bước 3
Đơn đặt hàng theo mẫu T-1 được sử dụng khi không chỉ tuyển dụng các chuyên gia thông thường, mà còn cả giám đốc của doanh nghiệp. Ngày bổ nhiệm được ấn định trong tài liệu phù hợp với giao thức (quyết định). Đơn hàng được đánh số và ghi ngày tháng. Trong phần hành chính, quy mô lương của người quản lý được nhập phù hợp với bảng biên chế hiện tại. Văn bản có chữ ký của giám đốc (kể cả trên đường dây quen biết, do ông này làm thuê), dấu của tổ chức.
Bước 4
Sổ làm việc của tổng giám đốc được lập theo các quy tắc lưu giữ sổ sách. Điểm khác biệt nằm ở chỗ, trong phần thông tin về công việc, thay vì dòng chữ “nhận chức vụ” thì lại ghi “bổ nhiệm chức vụ”. Cột thứ tư cho biết ngày và số của giao thức (quyết định) hoặc thứ tự tuyển dụng. Người ta tin rằng viết chi tiết của một trong số họ là đủ.
